ESPECIALISTA DE PESSOAS & CULTURA - PLANEJAMENTO - SÃO PAULO/SP 1 1

Somos a JTI - Japan Tobacco International - e acreditamos na liberdade.
Acreditamos que as possibilidades são infinitas quando você é livre para escolher.
Na verdade, passamos os últimos 20 anos inovando, criando produtos novos e melhores para os nossos consumidores escolherem.
É assim que crescemos para estarmos presentes em 130 países.
Mas nosso negócio não é apenas negócio.
Nosso negócio é nossa gente.
Seus talentos.
Seus potenciais.
Acreditamos que quando nossas pessoas são livres para serem elas mesmas, para crescerem, inovarem e se desenvolverem, coisas incríveis acontecem para o nosso negócio.
Não esperamos que ninguém sinta que tem que mudar para se encaixar.
Na JTI, respeitamos você e suas escolhas e aqui você é livre para pensar o que quiser.
Então, se você não quer se encaixar, a JTI é para você.
Claro, o trabalho é importante, mas na JTI a família e nossas relações vem em primeiro lugar.
Nós apoiamos você, enquanto você trabalha, para você poder apoiar as pessoas que importam.
É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, optam por fazer parte da JTI.
É por isso que 9 em cada 10 nos recomendariam a um amigo.
É por isso que fomos certificados globalmente como uma empresa Top Employer por sete anos consecutivos.
Então, quando você estiver pronto para escolher uma carreira que você vai amar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós.
#JoinTheIdea.
Saiba mais em.
jti.
om Quer saber como você pode fazer parte da JTI? Dê uma olhada.
Finalidade da posição Responsável por garantir e executar processos de elaboração e revisão do planejamento financeiro da Companhia no que tange à Despesas de Pessoal.
headcount, custo de mão-de-obra, de benefícios, entre outros.
Acompanhamento mensal do plano anual de headcount e custos versus situação atual, bem como o apontamento e justificativas das variações.
Realizar análises e projeções financeiras e econômicas, fornecendo informações precisas e pontuais para a tomada de decisões relacionadas ao planejamento de pessoas de toda a companhia.
Responsável pela manutenção dos indicadores de performance (KPI's) da área de Pessoas e Cultura.
Efetuar lançamentos de PR e Migo no sistema SAP, garantindo assim a efetivação dos pagamentos relativos à área de Pessoas e Cultura.
O que buscamos em você.
Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Engenharia ou áreas afins.
Experiência em rotinas de planejamento financeiro, preferencialmente na área Financeira e/ou Recursos Humanos em grandes empresas.
Inglês avançado Conhecimento pacote MS Office Conhecimento Powe BI e SAP são vistos como um diferencial Seu dia a dia.
Planejamento Estratégico Anual (ASP) Elaborar anualmente o planejamento estratégico da companhia para os próximos 3 anos, englobando pessoas (headcount) e custo de mão-de-obra (salários, encargos, benefícios e outros custos relacionados).
Utiliza a ferramenta Microsoft Excel e/ou ferramentas globais apropriadas.
Acompanhamento Mensal do Planejamento Estratégico Anual Acompanhar mensalmente a realização do planejamento estratégico anual, comparando-o com a situação atual, e justificando os desvios encontrados.
Elabora também as atualizações períódicas de planejamento (Latest Estimate e Outlook), comparando-as com o planejamento anual e justificando os desvios encontrados.
Análises e Projeções Financeiras e Econômicas Realizar análises e projeções financeiras para fins diversos.
Com base nessas análises, propõe premissas financeiras e econômicas a serem utilizadas no planejamento de pessoas (headcount) e de custo de mão-de-obra, englobando todos os fatores que afetam os custos de mão-de-obra.
Indicadores de Performance (KPI's) Realizar a manutenção dos indicadores de performance da área de Pessoas e Cultura, tanto qualitativos como quantitativos.
Coleta todas as informações necessárias à atualização de tais indicadores, realizando a análise das razões das variações.
Apresenta os indicadores para a área de Pessoas e Cultura e também para as áreas de negócios.
Lançamentos SAP Responsável por efetuar os lançamentos de PR e Migo no sistema SAP, garantindo assim a efetivação de todos os pagamentos relativos à área de Pessoas e Cultura, com exceção dos relacionados à folha de pagamentos.
Opex de Pessoas e Cultura Apoiar na elaboração e controle do orçamento da área de Pessoas e Cultura, interagindo com gestores e colegas da área para apuração de informações e análises.
Elaboração de Cenários Realizar projeções de custos de pessoal e headcount para projetos diversos conforme demandas de negócio.
Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada.
Assistência Médica Assistência Odontológica Vale Alimentação e/ou Vale Refeição PLR Programa de benefícios flexíveis - Beneflex Licença Família Auxílio Creche Cartão Farmácia Seguro de Vida Gympass Premiação por Tempo de Casa Previdência Privada Clube de Vantagens Programa Amparo - Apoio Jurídico, Financeiro e Psicológico Programa ClubMMB - Assessoria para contratação de Seguros Informação adicional ***Realize a sua inscrição até o dia 19 de outubro de .*** Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.
Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis.
E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra.
E aí, quer fazer parte disso com a gente? #JoinTheIdea 30 de out de São Paulo, SP, BR, 0