ESPECIALISTA DE MONITORAMENTO DE CRÉDITO

Especialista De Monitoramento De Crédito - Somos FIGITAL, atuamos de forma complementar em canais físicos e digitais unindo a tecnologia do mundo digital com a sensibilidade humana do mundo físico. Assim, nos aproximamos tanto de clientes mais tradicionais, movidos pelo relacionamento olho no olho, quanto de clientes mais abertos a inovações e mudanças. Tudo isso tem impactado positivamente em nosso portfólio de produtos ao longo dos anos. Saímos de um segmento de nicho para atender as necessidades de milhões de brasileiros e empresas por meio da ampliação do nosso portfólio de produtos e serviços. Em nossas principais verticais de atuação temos: Varejo PF, Varejo PJ, Atacado e Gestão de Recursos. Isso nos permite seguirmos firmes em nossa missão de popularizar os serviços financeiros no Brasil. **Responsabilidades e atribuições**- Efetuar a gestão dos recebíveis em carteira - monitoramento de cedentes e de sacados, verificação de praças de pagamentos e se existe concentração; - Acompanhar a liberaçãodas operações a serem liberadas e adequação dos borderôs - serasa, concentração e necessidade de avaliação de exceção; - Revisão e Análise de carteiras suspeitas com base nos resultados das checagens; - Identificar sinais de deterioração de crédito, com base em análises e controles de inadimplência, consulta a bureaus de crédito e performance das garantias. **Requisitos e qualificações**- Experiência comprovada, de no mínimo 05 anos em monitoramento de crédito com foco no controle de garantias; - Experiência na análisede garantias de recebíveis (duplicatas, cartões, cessão de crédito, adiantamento a fornecedores); - Curso superior completo, preferencialmente nos cursos de Administração, Contábeis ou Economia ou Engenharia; - Desejável curso de pósgraduação; - Conhecimentos intermediários no pacote office (Excel, PPT, Word). **Informações adicionais** Benefícios, saúde e bem-estar**- Plano de saúde sem mensalidade e Telemedicina; - Plano odontológico;- Vale Refeição e Alimentação; - Seguro de vida;- Previdência privada; - Remuneração variável anual (bônus) competitiva; - PPR - Programa de Participação nos Resultados; - Vale transporte;-Bicicletário e vestiário; - Auxílio creche;- Auxílio internet (até o nível de analista SR e especialista); - Programas de qualidadede vida; - Ambulatório;- Programa da Gestante e Lactário; - Licença Maternidade e Paternidade estendida - Somos o primeiro banco no país a estender a licença paternidade de 60 dias; - Psicologia Viva - Sessões de terapia online gratuita; - PAP - Programa de assessoria financeira, jurídica e psicológica; - Gympass - Desconto em academias; - Frutas todos os dias;- Day Off de Aniversário; - Não temos Dress Code;- Modelo híbrido de trabalho - Aqui você escolhe quantos dias da semana quer ir ao escritório. E por fim, e mais importante, acreditamos no protagonismo dos nossos colaboradores, afinal, não é apenas sobre métodos, agilidade e digitalização. **É sobre pessoas e o potencial que elas têm!**Aqui no Bmg, todo mundo é bem-vindo (a), investimos em uma cultura de respeito, diversa e inclusiva!**#VemSerBmg!