ESPECIALISTA DE INTEGRAÇÃO DE PARCEIROS
Descrição da oferta de emprego
Pré requisitos:
• Ensino superior completo em Administração ou faculdades na área de Comunicação Social
• Experiência com gerência de integração de parceria (PIM) e com gestão de projetos em multinacionais de alimentos e bebidas (médio/grande porte)
• Inglês fluente
• Desejável espanhol avançado
Principais atividades:
- Pilota o acompanhamento completo da conta com o cliente
- Gerencia o relacionamento com os clientes e as partes internas envolvidas
- Conduz todo o desenvolvimento do trabalho (de acordo com o contrato) com os clientes e as partes internas
- Conhece os processos e as diretrizes do fluxo de trabalho interno (por equipe: por exemplo, Eventos / Editorial / Finanças)
- Acompanhamento sistemático e oportuno de todos os desenvolvimentos de trabalho + orçamentos atribuídos
- Principal ponto de contato/assistência para patrocinadores em relação aos resultados do trabalho contratado, principalmente durante os eventos
- Responsável pelo acompanhamento e manutenção das datas de agendamento (por produto) na ferramenta Salesforce
Benefícios:
-. Seguro de Vida
-. Vale-transporte
-. Vale-alimentação
Detalhes da oferta
- LEADERH
- Indeterminado
- 08/11/2024
- 06/02/2025
Escopo:- desenvolver serviços e processos de negócio- desenvolver backend- realizar especificação de documentação técnica- mapear os sistemas e integrações- realizar prova de conceito- realizar troubleshooting- realiza gap analysis de soluções já desenvolvidas- participar de reuniões técnicas......
Compreensão avançada de arquiteturas de microsserviços... avaliar e compreender requisitos de integração e adoção de saas, colaborando com equipes de desenvolvimento e negócio... conhecimento das melhores práticas de segurança em ambientes de nuvem... coordenar com equipes cross-funcionais para garantir......
*descrição:*estamos em busca de um profissional experiente em edição de vídeo para integrar nosso dinâmico departamento de marketing interno... requisitos do trabalho *requisitos:*- experiência com imobiliárias (diferencial chave)- conhecimento em rd station e ferramentas de marketing- habilidade em......
Experiência em análise de processos de negócios e mapeamento utilizando ferramentas como bpmn... outros dados de posição experiência comprovada em implementação de soluções rpa em ambientes corporativos... colaborar com as equipes de negócios para entender e analisar processos, identificando oportunidades......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa;......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa;......
Apuração de icms st; atendimento a fiscalização; apuração de crédito presumido; conciliação de contas fiscais; suporte técnico ao time; facilitador de treinamento ao time; acompanhamento da legislação (federal, estadual e municipal); análise e revisão de regimes especiais e incentivos fiscais; conhecimento......
Capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... maior de 18 anos... aguardamos sua candidatura! regime de contratação: autônomo... requisitos: excelentes habilidades de comunicação e negociação......
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para produção de relatórios... habilidade em estabelecer e manter relacionamentos com o time, clientes, parceiros de negócios... treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
