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ESPECIALISTA CORP REMUNERACAO E ESTRUTURA

Belo Horizonte - Minas Gerais

Descrição da oferta de emprego

Especialista corp remuneracao e estrutura - Ter experiência sólida na área de Remuneração; Pacote office avançado; Ter conhecimento em Power BI; Domínio em metodologia de cargos e salários; Conhecimento em metodologias de pontos; Conhecimento em legislação trabalhista; Conhecimento na construção de estratégia de benefícios; Conhecimento de estruturas organizacionais; Ter conhecimento de gestão orçamentária/custos; Ter vivência com indicadores corporativos / KPIs. Atuar na execução de projetos relativos à área de Remuneração, cuidando do planejamento, implementação e controle, bem como das interfaces com os diversos stakeholders (partes interessadas). Desenvolver, implantar e administrar programas e projetos de trilha, planejamento e sucessão de carreira. Compreender, propor melhorias e assegurar o cumprimento dos projetos de Remuneração Total, Remuneração Variável e PPR (Programa de Participação nos Resultados). Elaborar e propor critérios para a implantação da Política de Remuneração e Benefícios, realizando melhorias e revisões conforme a necessidade interna e as melhores práticas de mercado, disseminando as orientações para todo o público da empresa. Participar dos comitês de avaliação de cargos, coordenando os trabalhos ou fornecendo informações para facilitar o processo de avaliação e classificação de cargos, visando à manutenção da estrutura de cargos e salários. Analisar, propor e implementar melhorias na estrutura organizacional, visando a otimização de processos e a adequação dos cargos às necessidades estratégicas da empresa. Participar de projetos de reorganização e redimensionamento de áreas e equipes, avaliando impactos e propondo soluções para garantir a funcionalidade da estrutura organizacional. Fornecer suporte técnico para a liderança da empresa em decisões relacionadas à criação, fusão ou eliminação de posições na estrutura. Colaborar na definição e revisão de políticas de movimentação interna, promoção e sucessão, assegurando a coerência interna. Aprimorar as políticas de remuneração e benefícios, para que a empresa tenha condições de atrair, reter e motivar seus colaboradores por meio de um pacote remuneratório atraente. Participar das negociações e assegurar a qualificação dos fornecedores de Remuneração e Benefícios existentes, bem como captar outros, visando o melhor custo-benefício para a empresa. Acompanhar as assinaturas de novos contratos ou o reajuste anual dos fornecedores de benefícios. Avaliar constantemente o pacote de benefícios oferecido pela empresa, recomendando mudanças alinhadas às boas práticas de mercado, bem como acompanhar a satisfação interna e a evolução dos custos. Manter os registros dos projetos e reportar à área de Gestão de Mudança, garantindo processos de auditoria transparentes. Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha. Executar outras tarefas de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 05/01/2025
Data de expiração
  • 05/04/2025
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Especialista Fiscal – Porto Alegre/RS
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Enviar seu currículo para o e-mail: *****@*****... 118,00 benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, refeitório climatizado com espaço para descanso... apuração de icms st; atendimento a fiscalização; apuração de crédito presumido; conciliação de......

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