ENTERPRISE AGILE COACH

Enterprise Agile Coach - Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros, contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas! Responsabilidades e atribuições O que é o nosso time de Agile CoE? O departamento Agile CoE visa transformar toda a organização e manter a evolução da maturidade Agile Enterprise da Organização. As responsabilidades da área incluem: Definir a estratégia e o roteiro de transformação Ágil; Desenvolver o plano de implementação para expansão em toda a organização; Mobilizar a organização no processo de transformação; Monitorar o progresso para atingir os objetivos de transformação; Reunir evidências de impacto da transformação; Compartilharconceitos de agilidade por toda a organização, por meio do desenvolvimento e aplicação de um plano de treinamento robusto; Garantir a continuidade da transformação Ágil após a implementação; Ser guardiãodo modelo operacional e garantir que o modelo seja sustentável. A área está em formação e há expectativa de que a área gire em torno de 50 a 60 pessoas, divididas em 2 sub-áreas: Agile Coaches, que suportarão os times ágeis, e Agile Enterprise, com foco em temas estratégicos e atendimento das frentes priorizadas, além de promover o Business Agility. Esta pessoa será responsável pelo SPAM de 17 pessoas, tendo como foco principal a subárea Agile Enterprise. Modelo de trabalho: Híbrido 3x por semana. Unidade: Osasco - Matriz Como será seu dia a dia? Como Enterprise Agile Coach, suas principais atividades serão: Responsável por definir as prioridades do COE de acordo com os objetivos estabelecidos e gerenciar o orçamento do CoE; Desempenhar um papel fundamental na alocação de talentos do COE nas diferentes iniciativas e squads da organização; Garantir o alinhamento entre as diferentes práticas de COE (através de sessões de sincronização entre o líder); Resolver dependências, riscos, impedimentos e prioridades em iniciativas priorizadas. Requisitos e Qualificações O que você precisa ter ou saber? Vivência na implementação de COEs em outras empresas, com experiência em liderança ou condução do Centro de Excelência; Experiência em ágil: conhecimento comprovado em configurações ágeis relevantes e/ou transformações ágeis, forte background em desenvolvimento ágil, com experiência específica como Agile Coach; Líder de Equipe orientado à entrega: foco em resultados, comunicador qualificado, capaz de influenciar pessoas e liderar um time diverso, forte em pensamento estruturado, promovendo segurança psicológica entre o time; Superior cursando ou completo em tecnologia. O que nós oferecemos No Bradesco, valorizamos a saúde e bem-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias: PLR ou Bônus: conforme a elegibilidade de cargo; Convênio Médico; Convênio Odontológico; Seguro de Vida; Vale Alimentação; Vale Refeição; 13º Cesta Alimentação; Total Pass; Vale Transporte (adesão opcional); Descontos emprodutos e serviços em empresas parceiras; Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco); Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida; Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco; Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços; Auxílio Creche ou Babá; Licença Paternidade estendida de 20 dias; Licença Maternidade de 180 dias, com acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto. #J-18808-Ljbffr