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ENGENHEIRO(A) DE PRODUTO - PRÉ-DESENVOLVIMENTO - MOTORES A COMBUSTÃO FLEX E SUAS COMBINAÇÕES

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Coordenar e participar ativamente na consecução de recursos para realização das atividades de investigação; ex.: peças protótipos, dispositivos e/ou veículos de demonstração, suporte técnico à compra de peças e serviços, etc..
Administração e cumprimento de planos de aprimoramento de competências em áreas específicas do grupo VW.
Executar atividades administrativas envolvendo a coordenação de parceiros em projetos de investigação conjunta.
Preparação com pacote MS OFFICE / Execução de apresentações (inglês e português) para gerência, times de trabalho, adaptando a linguagem para o background técnico de cada público.
Uso básico de ferramentas de estatística
Elaboração de modelos de simulação com propriedades físicas e/ou suposições com representatividade física adequada. Validação de modelos numéricos com resultados de testes experimentais. Análise, compilação e documentação de resultados de simulação. Proposição de soluções técnicas ou modificações junto às áreas de construção, através de resultados de simulação. Divulgação e discussão de resultados com as áreas envolvidas. Apresentação dos resultados em fóruns técnicos (reuniões técnicas e reuniões de acompanhamento de projetos). Avaliação de características físicas do veículo em fases iniciais de projeto (comportamento veicular, capacidade de subida de rampa, consumo energético etc). Suporte às áreas de testes em fases avançadas de desenvolvimento e/ou pre desenvolvimento.

Requisitos:
Interesse em motores de combustão e híbridos.
Excelência na formação acadêmica em Universidade de primeira linha. Experiencia na área de powertrain (calibração, redução de emissões/ consumo, performance);
Conhecimento dos conceitos de motores de combustão interna, tramissões manuais e automáticas, incluindo conversor de torque.
Experiência prévia com simulações numéricas computacionais ID.
Conhecimentos em GT-Power, Creo Parametrics ou similares.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Aeropespacial, AeronáuticaNível hierárquico: EspecialistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
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Detalhes da oferta

Empresa
  • RANDSTAD - Filial Centro SP
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 08/11/2024
Data de expiração
  • 06/02/2025
Intercâmbio profissional de desenvolvimento júnior na índia
Tata consultancy services ltd.

Desenvolvimento de código com base em requisitos de tecnologias front-end ou back-end (com base em treinamento ou experiência anterior) 2... trabalhar em pocs e projetos piloto relacionados à ia generativa... fornecimento de atualizações diárias de status atrativos da oportunidade: um computador será......

Montador de pré-moldados / pré fabricados
Mendonça Pré moldados

Realizar montagem e fixação de pilares, placas, lajes e vigas pré-moldadas, estruturas em concreto, adaptações e remoções de peças nas obras e construções... p 40 requisitos do trabalho disponibilidade para viajar experiência na área outros dados de posição benefícios: salário compatível com o mercado......

Pré Vendedor (SDR)
Gente&gestão

Por mês benefícios: assistência médica assistência odontológica vale-alimentação vale-transporte horário de trabalho: de segunda à sexta-feira turno de 8 horas experiência: telemarketing (obrigatório) vendas (obrigatório) atendimento ao cliente (obrigatório) requisitos do trabalho licença/certificação:......

Desenvolvedor Sênior (Full Stack) (Soluções)
Imagem Geosistemas

Habilidades técnicas conhecimento em desenvolvimento de software; experiência trabalhando com desenvolvimento back-end e serviços restfull; conhecimentos em html5, css3, node... requisitos do trabalho ensino superior completo nas áreas de tecnologia, desenvolvimento ou afins; especializações/mestrado......

Desenvolvedor Pleno (full stack) (Soluções)
Imagem Geosistemas

Experiência comprovada com desenvolvimento... analisar, planejar e executar desenvolvimento e/ou manutenção de soluções de gis/ti nas fases de design, construção, tecnologia, requisitos, teste, infraestrutura, configuração e qualidade... desenvolvimento full stack responsabilidades e atribuições escrever......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......

Desenvolvedor(a) Full Stack .Net - Pleno - Home Office
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Qual será o seu desafio? desenvolvimento na plataforma... net; desenvolvimento de funcionalidades a partir de magic; realizar manutenção do sistema em ambos frameworks; realizar criação de novas funcionalidades, desenvolvimento e manutenção de aplicações; desenvolver melhorias para os clientes conectados......

Desenvolvedor(a) full-stack php
Jp&f consultoria

Descrição: • desenvolvimento php com laravel para o back end; • desenvolvimento com vue... js para o front end; • conhecimento em sql server e postgres; • experiência com teste unitário; • boas práticas de desenvolvimento... • sustentação e desenvolvimento de novos sistemas benefícios: vale alimentação......

Comprador
Confi

Será o canal entre fornecedores e clientes internos, buscando atender as demandas de compras objetivando o melhor produto considerando custo, qualidade e atendimento... atuar junto as demais áreas da empresa buscando identificar as necessidades de compras e atendendo-as na sua totalidade, dentro das......

Coordenador de RH - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......