ENGENHEIRO DE PLANEJAMENTO SÊNIOR (674)

O que você irá fazer • Acompanhar coordenar e/ou executar a elaboração do planejamento, dimensionando recursos e prazos, controlando sua execução e gerenciando sua equipe de trabalho de modo a atender aos clientes e alcançar os níveis de produtividade, qualidade e custos desejados pela Empresa; • Elaborar o planejamento, a EAP (Estrutura Analítica do Projeto) cronogramas, histogramas de mão de obra e equipamentos, bem como efetuar as devidas atualizações, objetivando acompanhar e controlar todas as etapas e atividades; • Planejar a execução dos serviços para que o mesmo ocorra dentro dos padrões de qualidade e produtividade esperados, dimensionando recursos e insumos para o atendimento aos cronogramas estabelecidos, com base na EAP, cronograma Máster e outros documentos fornecidos pelo cliente; • Efetuar o acompanhamento da evolução física do projeto, quanto às atividades de engenharia, suprimentos, obras civis, montagem e testes, analisando os relatórios emitidos pelas empresas contratadas; • Analisar a execução do empreendimento, comparando o que foi previsto com o que foi realizado, quanto a prazos, custos e recursos aplicados, bem como indicar as tendências observadas, para que se tomem as medidas cabíveis, visando assegurar o cumprimento do contrato; • Elaborar as apresentações a serem realizadas para o cliente, visando dar informações de performance do empreendimento; • Efetuar o planejamento da execução da obra em conjunto com a Chefia imediata, outras áreas e profissionais envolvidos, e realizá-las conforme os projetos executivos recebidos, suas especificações, memorial descritivo e diretrizes da Empresa; • Analisar os indicadores de produção, verificando as quantidades produzidas, tempo produtivo e improdutivo, a fim de apurar os níveis de produção alcançados e estabelecer parâmetros de planejamento e acompanhamento dos projetos; • Emitir relatórios gerenciais mensal de progresso do empreendimento, visando demonstrar o avanço físico e a necessidade de reprogramação de atividades, quando necessário; • Coordenar e participar das reuniões de acompanhamento e evolução física do empreendimento, junto às contratadas; • Propor ações preventivas e corretivas para minimizar e evitar desvios de cronogramas; • Apoiar a chefia em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas; • Promover medidas corretivas, quando detectadas incorreções e necessidades de intervenção da área; • Cumprir as normas e procedimentos da Empresa; • Prevenir e cobrar dos colaboradores, quando identificar situações de riscos e não conformidades no cumprimento das normas de segurança no trabalho, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social; • Contribuir para formação e o desenvolvimento profissional e pessoal da equipe sob sua responsabilidade, acompanhando e orientando tecnicamente, direcionando treinamentos e avaliando resultados, de forma a garantir o pleno atendimento às necessidades empresariais; • Manter-se atualizado quanto a novos procedimentos e processos inerentes à sua área de atuação; • Executar outras tarefas correlatas a critério da chefia imediata.