ENFERMEIRO - UTI NEO - PORTO ALEGRE

ENFERMEIRO - UTI NEO - PORTO ALEGRE - Responsabilidades e atribuições Emitir, supervisionar e proceder aos registros nos formulários específicos da área; Participar de equipes e/ou comissões de enfermagem da Instituição, sempre que solicitado, tais como de estomaterapia, ética, comunicação etc. ; Participar da elaboração de normas, rotinas, procedimentos técnicos, ações de sua competência, bem como administrar colaboradores sob sua responsabilidade em conformidade com as diretrizes e rotinas em vigor; Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade, envolvendo a equipe neste objetivo; Promover o acolhimento dos pacientes e familiares e orientá-los na alta da unidade, bem como planejar, organizar, executar e avaliar a assistência de enfermagem em horário integral; Realizar procedimentos e ações de sua competência, bem como avaliar a qualidade dos cuidados e ações de enfermagem, através de visitas diárias a todos os pacientes a fim de verificar a execução dos tratamentos de enfermagem prescritos e dispensados aos mesmos; Analisar, controlar e fazer a previsão de colaboradores, equipamentos e materiais necessários para a assistência de enfermagem; Controlar os psicotrópicos da unidade, bem como conferir e repor o carro de emergência, conforme rotina apresentada na Unidade e POP (procedimento operacional padrão) corporativo; Registrar procedimentos e condutas em formulários próprios da instituição pertencentes ao prontuário do paciente, bem como supervisionar o controle de documentos do prontuário médico; Supervisionar e analisar o registro dos procedimentos e da assistência prestada aos pacientes pela equipe assistencial sob sua responsabilidade, bem como supervisionar os procedimentos técnicos e rotinas durante e após sua execução; Aderir e comprometer-se com programas de enfermagem ou da Instituição que estejam vigentes ou que venham a ser adotados posteriormente; Cumprir determinações do CCIH Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional, conforme os treinamentos e políticas adotadas e realizadas por estas áreas; Acompanhar sempre que possível a visita médica, fornecendo ao mesmo todos os dados que julgar importantes; Comunicar ao Coordenador de Enfermagem, eventuais situações controversas que encontrar em prescrições médicas, visitas médicas e exames complementares, bem como outros relacionados com sua área de atuação; Substituir sempre que necessário os Enfermeiros de outras áreas, bem como os de sua área de atuação; Planejar a assistência de enfermagem seguindo os padrões de atendimento estabelecidos e realizar a estratificação do grau de complexidade do paciente na sua admissão; Manter contato com a equipe multidisciplinar da área para melhor integração e desenvolvimento do serviço; Realizar e participar de reuniões com os membros de sua equipe, comunicando-os sobre novas determinações; Verificar o uso e o estado de conservação da estrutura física e equipamentos, solicitar conserto ou troca e acompanhar manutenção preventiva dos equipamentos; Aplicar a classificação de riscos do paciente e instituir barreiras para prevenção dos fluxos inversos, através do monitoramento da condição clínica do paciente; Participar de grupos de trabalho com foco na melhoria da prática assistencial e compartilhar com a equipe experiências e melhores práticas de atendimento, bem como participar das visitas multidisciplinares; Organizar dados, analisar indicadores e propor estratégias para o atingimento das metas da área; Participar das passagens de plantão e identificar as necessidades dos pacientes que estão em observação ou aguardam atendimento médico; Identificar e notificar as ocorrências de sua unidade, analisando as causas e encaminhando ao Supervisor e/ou Coordenador de Enfermagem; Orientar paciente na alta hospitalar; Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada e identificar necessidades de capacitação para os Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, mantendo treinamento contínuo com implantação de normas, rotinas e procedimentos posteriormente ao programas de treinamento; Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho; Executar outras atividades correlatas a critério do superior. Requisitos e qualificações Obrigatório: COREN DE ENFERMEIRO ATIVO Desejável: EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO Informações adicionais Carga horária: 180H Unidade: HUMANIZA O que oferecemos? Vale Refeição; Vale Alimentação; Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Convênio com Farmácia; Seguro de Vida; Auxílio Creche; Totalpass; Universidade Corporativa; O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL! Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira. DIVERSIDADE Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades. Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros. Gostou? Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! #NossaHistóriaJuntosComeçaAgora! #J-18808-Ljbffr