ENFERMEIRO JR. (ASSISTÊNCIA EM ATENÇÃO PRIMÁRIA) - UNIMED

Realizar a coordenação do cuidado dos pacientes sob sua responsabilidade;Disponibilidade de cobrir férias de outros enfermeiros das Unidades;Encaminhar aos profissionais habilitados os clientes /pacientes sob sua responsabilidade profissional quando identificar que as atividades demandadas para a respectiva assistência fujam as suas atribuições técnicas;Efetuar controle periódico da qualidade e funcionalidade de seus equipamentos, das condições sanitárias e da resolubilidade dos trabalhos desenvolvidos; Participar ativamente da discussão de casos e dos modelos de assistência, estabelecendo em conjunto com o médico, o planejamento das ações da assistência dos locais de atendimento;Realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência prestada;Realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares mediante planejamento da equipe e conforme disposições legais da profissão (SAE), com registro no sistema de prontuário eletrônico;Executar as ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida; criança, adolescente, mulher, adulto e idoso.
Realizar ações de saúde em diferentes integral em todas as fases do ciclo de vida;Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva;Organizar e coordenar a criação de monitoramento das linhas de cuidado, para acompanhamento de doenças específicas, como, por exemplo, de hipertensos, de diabéticos, neoplasias, entre outras, em conjunto com o médico da família responsável;Realizar exames preventivos prescritos pelo médico inseridos no escopo da prática do profissional, ou de acordo com as diretrizes clínicas;Conhecer a realidade das famílias pelas quais são responsáveis, com ênfase nas características socias, econômicas, culturais, demográficas e epidemiológicas;Oportunizar as ações de promoção a saúde e prevenção de situações de risco mais comuns ao qual aquela população está exposta;Monitorar e propor ações sobre os indicadores de saúde da população de referencia;Elaborar em conjunto com paciente e da família, um plano local para o enfrentamento dos problemas de saúde e fatores que colocam em risco a saúde;Executar, de acordo com a qualificação de cada profissional, os procedimentos de vigilância da saúde e de vigilância epidemiológica, nas diferentes fases do ciclo de vida;Valorizar a relação do usuário e com a família, para a criação de vínculo de confiança, de afeto, de respeito.
Resolver os problemas de saúde no nível de atenção primária;Coordenar o acesso da carteira de pacientes a tratamentos dentro de um sistema de referência e contrarreferência para os casos de maior complexidade ou que necessitam internação hospitalar;Responder as chamadas dos beneficiários pelos canais de comunicação;Participar de grupos de educação para a saúde.
Promover ações intersetoriais e parcerias e parcerias com organizações formais e informais existentes na comunidade para o enfrentamento conjunto dos problemas identificados;Fomentar a participação das famílias na discussão interna de saúde e direito à saúde e suas bases legais;Disponibilizar dados para auditoria e gestão, prestando informações e ajustando os indicadores estabelecidos, os quais terão a finalidade de indicar qualidade e também poderão compor indicadores para a remuneração dos profissionais;Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, de acordo com os critérios do Sistema de Gestão da Qualidade;Receber e atender solicitações de serviços e informações, pertinentes a sua área de atuação;Desenvolver relatórios técnicos, visando subsidiar a tomada de decisão.
Assessorar tecnicamente seus clientes internos sobre assuntos de sua área de atuação;Manter-se atualizado com os conceitos, as técnicas, as ferramentas, as metodologias e as tendências dos assuntos relativos à sua área de atuação;Planejar os trabalhos da área, verificando periodicamente a realização de cada etapa;Elaborar e propor metas e objetivos claros para a equipe de trabalho;Analisar problemas ocorridos propondo e implantando soluções que garantam a continuidade do trabalho;Garantir a confidencialidade das informações de sua área e da empresa;Efetuar a gestão das pessoas diretamente subordinadas, contribuindo para a gestão das indiretas;Estimular ações que beneficiam criação e manutenção do clima organizacional.
Administrar conflitos internos e externos, buscando a resolução dos problemas.
stimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.
umprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais.
Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.
RNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza.
Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.