ENFERMEIRO ASSISTENCIAL (GESTÃO)

Enfermeiro Assistencial (Gestão) - Manter atualizada, junto ao COREN, a relação dos profissionais de enfermagem que atuam sob sua responsabilidade. Fazer cumprir o Código de Ética dos profissionais de enfermagem. Zelar pelo exercício ético dos profissionais de enfermagem. Coordenar a equipe de enfermagem do hospital. Assegurar a prestação da assistência de enfermagem em todas as áreas de atendimento do hospital em quantidade e qualidade desejáveis. Estabelecer as diretrizes da assistência de enfermagem em consonância com as diretrizes da gestão do cuidado. Realizar diagnóstico situacional da Enfermagem, alinhando ao planejamento da Instituição. Assessorar as Unidades Assistenciais na implantação das normas e rotinas dos protocolos assistenciais de enfermagem. Assessorar a Gerência de Atenção à Saúde na implantação e implementação da política de assistência, ensino e pesquisa. Implantar e realizar o gerenciamento das comissões de enfermagem. Participar dos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal nas ações de educação permanente. Acompanhar o processo de avaliação das equipes de enfermagem quanto ao desempenho técnico e conduta profissional. Mediar conflitos e estimular o relacionamento harmonioso entre os profissionais de Enfermagem e demais profissionais do hospital, bem como destes com a governança. Executar o dimensionamento do quadro de enfermagem, atualizando-o anualmente no planejamento estratégico. Avaliar o diagnóstico situacional e os planos de trabalhos das áreas assistenciais de enfermagem elaborados pelos Enfermeiros Referência das unidades assistenciais. Organizar o serviço de enfermagem, de acordo com a especificidade de cada unidade, elaborando e/ou fazendo cumprir este Regulamento. Promover, incentivar e realizar pesquisas e trabalhos científicos, em articulação com a Gerência de Ensino e Pesquisa. Planejar e supervisionar o dimensionamento do quadro de enfermagem, de acordo com a legislação vigente, necessidade técnica de cada unidade ou área e política assistencial da instituição. Elaborar e implementar normas específicas da Divisão de Enfermagem. Participar de consultoria e auditoria em enfermagem e emitir parecer sobre assunto em questão. Participar de projetos de construção ou de reforma de unidades de internação. Levantar e divulgar os dados estatísticos da Divisão de Enfermagem. Convocar e presidir reuniões com os Enfermeiros Referência (Supervisor de Enfermagem, Encarregado(a) de Enfermagem) e equipe de enfermagem, sempre que necessário. Integrar e participar de comissões que venham a ser criadas, sempre que os assuntos sejam pertinentes a enfermagem ou a ela relacionados. Fazer cumprir a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE). Assegurar o pleno e autônomo funcionamento da Comissão de Ética em Enfermagem. Acompanhar junto à área de Gestão de Pessoas o processo de seleção de novos profissionais para suas áreas e acolher e orientar os recém-contratados na integração a cultura organizacional. Buscar permanentemente contribuir na melhoria aos processos dos diversos setores da unidade hospitalar. Contribuir para o desenvolvimento e manutenção de um bom clima organizacional da Instituição. Cumprir e fazer cumprir normas, regulamentos, rotinas e regimento da Instituição. Elaborar ou planejar termos de referências para os serviços contratados para as áreas afins, bem como avaliar conjuntamente com os gestores os serviços contratados, emitir parecer e avaliar os serviços de terceiros que estejam sobre sua gestão. Acompanhar, orientar e dar suporte aos novos colaboradores, com relação às atividades que serão desenvolvidas, quando necessário. Realizar treinamentos e capacitações referentes a sua área de domínio e conhecimento. Realizar Integração Funcional com novos colaboradores, quando necessário. Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas e procedimentos padronizados na instituição. Participar de cursos, treinamentos, palestras e reuniões quando solicitado. Atender solicitações do Sistema de Gestão da Qualidade, providenciando os documentos necessários para implantação e implementação dos serviços, visando a melhoria contínua dos processos. Executar outras atividades inerentes à função, conforme solicitação e orientação do gestor. #J-18808-Ljbffr