ENCARREGADO REGIONAL DE CARTÕES

MISSÃO
Responsável pelo planejamento das estratégias de vendas do cartão Vuon Card e gestão de pessoas, visando
garantir a prospecção de novos clientes para todas nas lojas da bandeira Comper e Fort Atacadista, na regional
de atuação.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Assegurar que as informações e resultados diários passados cheguem até a equipe de forma transparente,
através de planilhas e contatos diários;
• Planejar, desenvolver e implementar, mensalmente, campanhas de vendas para a equipe Vuon e loja, por
meio de estatísticas de vendas de meses anteriores, buscando atingir as metas estabelecidas pela
companhia;
• Promover periodicamente, visitas às Regionais e lojas, com o objetivo de supervisionar equipes,
processos e melhorias, bem como estreitar o relacionamento com a loja (gerência), por meio de reuniões
e treinamentos que visem maior participação e envolvimento da frente de caixa e equipe de SAC;
• Atuar próxima aos regionais da operação do varejo, afim de identificar oportunidades e melhorias nos
processos e resultados consolidados, assim como a adequação do dimensionamento da equipe frente a
capacidade da loja.
• Implementar a venda de produtos financeiros, por meio do treinamento da equipe, identificação dos
perfis de novos clientes e verificação da funcionalidade dos sistemas informatizados;
• Estabelecer critérios para distribuição das metas aprovadas no planejamento anual e compromissos
acordados com a direção, entre as lojas e equipes, através de análise do potencial da loja e informações
de produção anterior, fluxo de clientes e participação do produto.
• Assegurar o cumprimento das metas de vendas de cartões e produtos financeiros, adotando estratégias
e ações que auxiliem a venda por meio da adesão de novos clientes.
• Garantir a adequação dos processos de atendimento, guarda de equipamentos e estoque de plásticos por
loja conforme manual.
• Atuar próximo à equipe de Gente e Gestão das regionais afim de garantir o cumprimento dos processos
de contratação e manutenção de pessoal em loja, buscando otimização e excelência nos treinamentos de
formação.
• Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais de -
mandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais
encaminhados pela área de pessoal e também com orientação aos colaboradores;
• Promover o crescimento profissional e motivação da equipe de venda, através de treinamentos
específicos de vendas e campanhas motivacionais encaminhados pela área de Gente e Gestão e também
com orientação aos colaboradores;

REQUISITOS
•Cursando ensino superior em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas;
•Experiência na área comercial.

BENEFÍCIOS
•Plano de saúde;
•Plano odontológico;
•Seguro de vida;
•Refeitório na empresa;
•Empréstimo consignado - após 12 meses de empresa;
•Cartão Vuon Card – desconto para colaboradores após 90 dias de empresa;
• Prêmio anual;
•Suporte Social.Local de trabalho: Campo Grande, MSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda ExternaNível hierárquico: Encarregado