ENC. REGIONAL DE CARTÕES
Descrição da oferta de emprego
Responsável pela gestão da equipe de Cartões Vuon, visando a prospecção e captação de clientes com adesões
ao cartão, abrangendo as bandeiras Comper e Fort Atacadista da região em que atua.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Contribuir para o alcance dos resultados estipulados para a Regional, por meio da gestão da equipe
Vuon, do acompanhamento sistemático dos resultados e definição das estratégias de venda;
• Contribuir com a venda das lojas, por meio da fidelização de clientes no cartão Vuon;
• Garantir que os gerentes de lojas, assim como o gerente regional estejam inteirados sobre os resultados
do cartão Vuon, por meio de indicadores e visitas as lojas;
• Contribuir com a capacitação de pessoas aptas para atuar na área de vendas, por meio do
acompanhamento das rotinas diárias;
• Garantir a implementação de campanhas de vendas para a equipe Vuon, por meio do direcionamento
dos objetivos e metas a serem alcançados;
• Sugerir propostas de melhorias de processos através de reuniões que visem a maior participação e
envolvimento das equipes;
• Garantir a participação da FCX, através do direcionamento na prospecção dos clientes e planejamento
de ações de vendas internas;
• Atuar como preposto em audiências movidas pelos clientes;
• Contribuir com a inibição de ações fraudulentas, por meio do acompanhamento sistêmico e auditorias
periódicas;
• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento
de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais.
• Atuar próximo à equipe de Gente e Gestão das regionais afim de garantir o cumprimento dos processos
Descrição de Cargos de contratação e manutenção de pessoal em loja, buscando otimização e excelência
nos treinamentos de formação.
• Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais de -
mandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais
encaminhados pela área de pessoal e também com orientação aos colaboradores;
REQUISITOS
• Ensino Superior cursando em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas
correlatas;
• Pacote Office;
• Técnicas de vendas;
• Atendimento ao Cliente;
• Informática.Local de trabalho: Florianópolis, SCRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Encarregado
Detalhes da oferta
- Grupo Pereira
- Indeterminado
- 19/11/2024
- 17/02/2025
Conhecimento no erp protheus excel intermediário experiência mínima de 1 ano outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00 - sábados das 08:00 às 12:00 conforme escala e será considerado horas extras 100% presencial salário r$ 1... requisitos do trabalho cursando......
Benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, plano de carreira, convênio em universidades, refeitório climatizado com espaço para descanso, bônus trimestral de 25% do salário enviar currículos: *****@*****... atendimento e suporte às unidades......
Iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... maior de 18 anos... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis) ou cursando tti (técnico em transações imobiliárias)......
Onciliação e baixa do pagamento; conciliação bancáriae de cartões; cadastro e atualização de fornecedores; transferência para pagamento de fornecedores; envio de comprovantes de pagamentos; folha de pagamento; conferência de notas fiscais; controle de disponibilidades financeiras no caixa e no banco......
Registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis)... iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... excelentes habilidades de comunicação e negociação......
Iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... maior de 18 anos... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis) ou cursando tti (técnico em transações imobiliárias)......
Iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... maior de 18 anos... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis) ou cursando tti (técnico em transações imobiliárias)......
Iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... maior de 18 anos... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis) ou cursando tti (técnico em transações imobiliárias)......
Iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... maior de 18 anos... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis) ou cursando tti (técnico em transações imobiliárias)......
Iniciativa, proatividade e habilidades de resolução de problemas... maior de 18 anos... capacidade de construir relacionamentos de confiança com clientes e parceiros comerciais... registro ativo no creci (conselho regional de corretores de imóveis) ou cursando tti (técnico em transações imobiliárias)......
