DIRETOR DE ENGENHARIA

Diretor de Engenharia - Sua atuação envolve a liderança de equipes, controle de recursos e prazos, gestão de obras e garantia de conformidade técnica e regulatória, com foco em maximizar a eficiência operacional, a qualidade dos empreendimentos e os resultados financeiros da empresa. Principais Responsabilidades: 1. Planejamento Estratégico: Participar da definição de metas estratégicas da empresa, contribuindo com insights técnicos para alinhamento com os objetivos corporativos. Desenvolver e implementar estratégias para otimização de processos construtivos e incorporação. 2. Gestão de Projetos: Supervisionar o ciclo de vida dos projetos, desde a viabilidade técnica e econômica até a entrega final. Garantir o cumprimento de prazos, orçamento e qualidade estabelecidos para cada empreendimento. 3. Liderança e Gestão de Equipes: Gerir equipes multidisciplinares, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores. Estimular a colaboração entre áreas como incorporação, comercial e jurídico para o sucesso dos projetos. 4. Controle de Qualidade e Conformidade: Assegurar que os projetos e obras estejam em conformidade com as normas técnicas, regulamentações legais e padrões de qualidade da empresa. Implementar sistemas de monitoramento e auditoria contínuos para assegurar a excelência técnica. 5. Gestão de Recursos: Controlar os recursos financeiros, humanos e materiais necessários para a execução dos projetos. Avaliar e selecionar fornecedores e prestadores de serviço para assegurar o equilíbrio entre custo e qualidade. 6. Inovação e Sustentabilidade: Promover o uso de novas tecnologias e métodos construtivos que otimizem os processos e reduzam impactos ambientais. Incentivar a aplicação de práticas de sustentabilidade nos projetos da empresa. 7. Relacionamento com Stakeholders: Representar a empresa junto a clientes, investidores, órgãos reguladores e outras partes interessadas. Gerenciar conflitos e alinhar expectativas dos stakeholders ao longo do projeto. Requisitos do Cargo: 1. Formação Acadêmica: Graduação em Engenharia Civil. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Gestão de Negócios ou áreas afins é desejável. 2. Experiência Profissional: Experiência em cargos de liderança em construtoras ou incorporadoras. Vivência comprovada na gestão de empreendimentos de médio e grande porte. 3. Competências Técnicas: Profundo conhecimento em normas técnicas e legislações relacionadas à construção civil. Domínio em planejamento financeiro, controle orçamentário e análise de viabilidade de projetos. Conhecimento em tecnologias BIM, Lean Construction e outras ferramentas de otimização. Experiência em empreendimentos econômicos. Desejável experiência com tecnologia construtiva em parede de concreto.      4. Habilidades Comportamentais: Liderança estratégica e visão sistêmica. Alta capacidade de comunicação e negociação. Orientação para resultados e resolução de problemas. Flexibilidade e adaptabilidade frente a desafios e mudanças.   Indicadores de Desempenho (KPIs): Adesão aos prazos e orçamento dos projetos. Nível de satisfação dos clientes e stakeholders. Índice de conformidade regulatória. Taxa de retenção e desenvolvimento da equipe. Inovação implementada nos projetos.