DIRETOR DE ARTE SENIOR V SAMAN CO

Diretor de arte senior v saman co - Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo. O Diretor de Arte será responsável por desenvolver e implementar a visão estética e visual de projetos de marketing digital, incluindo campanhas publicitárias, branding, design de interfaces e conteúdos para mídias sociais. Atuará na criação de conceitos visuais inovadores, coordenação de campanhas digitais, e supervisão de toda a produção artística, garantindo que os produtos finais estejam em sintonia com as estratégias de marketing e os objetivos dos clientes. Trabalhará em estreita colaboração com as equipes de criação, marketing e clientes para entregar soluções visuais impactantes e eficazes no ambiente digital. Responsabilidades PrincipaisDesenvolvimento Criativo: Criar Conceitos Visuais: Desenvolver ideias criativas e conceitos visuais para campanhas digitais, branding, e outros materiais de marketing, alinhados com a estratégia de comunicação da agência e dos clientes. Propor e Executar Ideias: Apresentar propostas visuais e esboços, transformando ideias em soluções visuais tangíveis que comunicam a mensagem desejada. Coordenação de Design: Supervisionar a Produção Artística: Gerenciar e orientar a equipe de designers, ilustradores, fotógrafos e outros profissionais criativos na produção de materiais gráficos, digitais e audiovisuais. Aprovação de Materiais: Revisar e aprovar layouts, gráficos, storyboards, mockups e outros elementos visuais, garantindo alta qualidade e aderência às diretrizes do projeto. Colaboração e Comunicação: Trabalhar com Outros Departamentos: Colaborar com as equipes de marketing, mídia, e atendimento ao cliente para garantir que os conceitos visuais atendam às necessidades e objetivos do cliente. Apresentar Ideias: Comunicar e defender as escolhas de design em reuniões com clientes e equipes internas, incorporando feedback quando necessário. Gestão de Projetos: Gerenciar Cronogramas: Estabelecer e manter prazos para a entrega de projetos, coordenando tarefas e recursos de forma eficiente. Orçamento: Monitorar o uso de recursos e orçamento para garantir que os projetos sejam concluídos dentro dos limites financeiros estabelecidos. Inovação e Tendências: Acompanhar Tendências de Design: Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e tecnologias em design gráfico e publicidade digital para incorporar novas ideias e técnicas em projetos. QualificaçõesEducação: Graduação em Design Gráfico, Comunicação Visual, Publicidade, Belas Artes, ou área relacionada. Experiência: Experiência em design gráfico ou direção de arte, preferencialmente em uma agência de marketing digital. Portfólio demonstrando habilidades em criação de conceitos visuais, direção de arte e design. Hard SkillsProficiência em ferramentas como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc. ). Experiência com design de interfaces, UX/UI, e criação de conteúdos visuais para plataformas digitais. Familiaridade com ferramentas como Sketch, Figma, Adobe XD, ou similares para a criação de wireframes e protótipos. Conhecimento em software de animação e edição de vídeo, como After Effects e Premiere, para produção de conteúdo animado e vídeos. Conhecimento básico em HTML e CSS para entender a viabilidade técnica de designs digitais. Habilidade para utilizar ferramentas de análise (como Google Analytics) para avaliar o desempenho visual de campanhas digitais. Soft SkillsCapacidade de gerar ideias inovadoras e criar conceitos visuais atraentes que se destacam no ambiente digital. Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal para apresentar ideias e colaborar com equipes e clientes. Habilidade para liderar, inspirar e motivar a equipe criativa, proporcionando orientação e feedback construtivo. Forte habilidade de organização e gestão de tempo para lidar com múltiplos projetos simultaneamente e cumprir prazos. Flexibilidade para se adaptar rapidamente às mudanças e ajustar estratégias conforme necessário. Habilidade para analisar feedback e dados, tomando decisões informadas para melhorar os resultados visuais. Capacidade de colaborar efetivamente com diferentes departamentos e equipes, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo. O que mais oferecemos:Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer; Foco em metas, não em horários; Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs); Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio. #J-18808-Ljbffr