DIAGNOSTIC LIAISON (DXL) - DOENÇAS RARAS (BRASÍLIA)

A AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo.
Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos temos a missão de transformar ideias em ciência, ciência em medicamentos revolucionários que salvem e prolonguem a vida dos pacientes e beneficiem a sociedade.
Nosso portfólio é sólido e nosso pipeline é inovador com foco em medicamentos biológicos nas áreas Cardio-Metabólica, Respiratória, Oncologia e Doenças Raras.
O DxL é responsável por promover o conceito, divulgação, qualidade e o acesso aos testes diagnóstico para a condução apropriada no desfecho clínico dos pacientes, bem como ser o propagador das mensagens de Diagnóstico junto aos times de campo.
Principais responsabilidades.
Identificar e engajar cientificamente stakeholders de acordo com a estratégia de Doenças Raras, planejando, organizando e executando atividades de campo de conteúdo estritamente científico sobre testes diagnósticos, com objetivo de discutir o conteúdo e atualizar os profissionais de saúde; Disponibilizar aos profissionais de saúde informações sobre testes que sejam relevantes à sua área de atuação e interesse; Ministrar e/ou auxiliar treinamento para clientes internos e externos da AstraZeneca para melhor compreensão científica dos testes para Doenças Raras; Organizar e realizar Eventos Científicos (Simpósios locais e Regionais) com foco em diagnóstico de Doenças Raras para stakeholders de acordo com a estratégia de Diagnóstico; Servir como um elo de comunicação entre enfermeiros, geneticistas, hematologistas, nefrologistas, neurologistas, oncologistas, endocrinologistas, técnicos de laboratório, biomédicos, farmacêuticos, etc;  Acompanhar e discutir pontos de otimização da jornada do teste com stakeholders internos e externos; Elaborar resumos e highlights de congressos locais e nacionais para compartilhamento interno; Trabalhar no suporte à implementação de jornadas de diagnósticos dentro de instituições chave e centros de referência; Auxiliar na produção e revisão científica de materiais internos da empresa, como manuais de treinamento, materiais científicos, materiais informativos que abordem testes diagnósticos em Doenças Raras; Trazer insights estratégicos sobre diagnóstico de Doenças Raras; Criar as aulas científicas das indicações já estabelecidas e garantir a atualização das aulas de acordo com atualização de guidelines nacionais e internacionais; Catalisar as atualizações dentro do time de Doenças Raras, atender reuniões e treinamentos internacionais para capacitação, buscar novas publicações e promover as discussões no time.
Participar com o gestor na elaboração do plano de comunicação técnico/científico de campo.
Pré-requisitos.
Superior completo na área de Biológicas Experiência com Doenças Raras Experiência desejável em Diagnósticos Desejável Mestrado e/ou Doutorado Residir no local onde a vaga esta publicada Disponibilidade para viagem - 60% do tempo Inglês fluente A AstraZeneca é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e considerará todos os candidatos qualificados para suas vagas, sem discriminação por motivo de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei.
A AstraZeneca só emprega indivíduos com o direito de trabalhar no (s) país (es) onde a vaga é anunciada.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.
We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.
We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.
We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.
We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.