DESIGN MANAGER VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento. Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo. Nosso time de Product Technology É com ela que escalamos o negócio, otimizamos processos, reduzimos custos e entregamos a melhor experiência para viabilizar novas conquistas de nossos clientes. Com tecnologia desenvolvida dentro de casa, trabalhamos com várias linguagens de programação do mercado. Ideal para quem, assim como a gente, ama se desafiar e se desenvolver na resolução de problemas reais. Se tecnologia também é seu combustível e fazer a diferença é a sua paixão, embarque com a gente na Nave! Quais são as responsabilidades desta vaga: Você irá contribuir para a visão do produto e sua evolução estratégica, colaborando com outras lideranças, fornecendo feedbacks de design, influenciando equipes e stakeholders, incentivando os times a pensar além do óbvio e conduzindo os designers na entrega de soluções simples, relevantes e consistentes que impactam diretamente o negócio, Estabelecer metas e objetivos da área de Design que suportam o plano estratégico, Envolver-se na entrega e liderar iniciativas e atividades selecionadas, Incentivar e mentorar o time na aplicação de pesquisas e testes de usabilidade, ampliando nosso conhecimento sobre as pessoas usuárias e garantindo mais assertividade na tomada de decisões, Liderar contextos com stakeholders levando os princípios, visão e estratégia de design, Acompanhar os projetos e dimensionar os recursos de design, garantindo, junto à equipe, que os prazos sejam cumpridos e que os resultados e a equipe estejam preparados para o sucesso, definindo metas claras e mensuráveis, Promover a cultura de design dentro da Creditas e criar um ambiente de trabalho que enfatiza a criatividade e um forte pensamento crítico, Desenvolver talentos dentro da trilha de carreira de design e construir uma cultura próspera em que os designers se desenvolvam e sintam um forte senso de inclusão e pertencimento, Fazer a gestão e o desenvolvimento da equipe por meio de contratação, mentoria e capacitação, além de apoiar o desenvolvimento contínuo com ferramentas de gestão, como feedbacks, 1-1s, pontos, férias, entre outros, Acompanhar e avaliar a performance de seus liderados diretos (entregas e comportamentos), Gerenciar o escopo e a complexidade das equipes de design, tanto de recursos quanto de produtos, Ser responsável por dar visibilidade das iniciativas da área de Design a outras áreas envolvidas, Planejar operacionalmente o time de Design a curto, médio e longo prazo. Precisamos de alguém com : Português nativo e Espanhol fluente, Inglês avançado ou fluente é um diferencial, Experiência, preferencialmente, em empresas de tecnologia ou em áreas de produto, Experiência com liderança de equipes de design em diferentes níveis, com foco em desenvolvimento, feedback e orientação contínua para o crescimento profissional, Capacidade de identificar, contratar e desenvolver talentos de design e de gerir um time forte e coeso, proporcionando um ambiente de crescimento e desenvolvimento contínuo, Experiência com Design Thinking, Agile, Lean UX e outras metodologias ágeis e centradas no usuário, Habilidades em design estratégico e visão de produto: capacidade de alinhar as decisões de design com os objetivos de negócios e de produto, visando a entrega de soluções inovadoras e relevantes, Capacidade de alinhar as iniciativas de design com os KPIs de negócio e gerar impacto tangível para o negócio, Capacidade de colaborar com times de produto, engenharia e negócios: ter uma visão ampla do ciclo de vida do produto e dos desafios de negócios e tecnologia, promovendo o alinhamento entre as equipes, Forte compreensão do design visual, da interação com o usuário e da arquitetura de informação para criar produtos intuitivos e experiências memoráveis, alinhados às necessidades dos usuários, Ser capaz de analisar dados de usuários, métricas de produtos e testes A/B para informar decisões de design e validar hipóteses, Capacidade de gerenciar expectativas de stakeholders e alinhar diferentes interesses para garantir a entrega de soluções de design de alta qualidade, Proficiência com ferramentas como Figma, Miro, Amplitude, entre outras, além de uma boa compreensão das tecnologias utilizadas pelas equipes de engenharia, Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes em um ambiente dinâmico e em constante mudança, Comprometimento com o aprendizado constante, atualizando-se sobre tendências de design, novas ferramentas e melhores práticas da área, Capacidade de comunicar de forma clara e eficaz, tanto por escrito quanto oralmente, em português, espanhol e inglês, com times e stakeholders internos, Colaborar com a cultura de design da empresa, liderar a mudança dentro dos contextos em que está inserido, promovendo e evoluindo a cultura de design na Creditas, Disponibilidade para trabalhar presencialmente na primeira semana do mês em nossa sede em São Paulo. Nosso processo: O processo seletivo começa na candidatura, e você passará por uma conversa com o time de Talent Acquisition, uma avaliação técnica com nosso time de desenvolvedores e, por último, uma conversa com a pessoa que será sua liderança. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independentemente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail. Conheça nossos benefícios: Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card), Seguro de Vida Coletivo, Plano de Saúde (SulAmérica), Plano Odontológico (SulAmérica), Universidade Corporativa (Academy), Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online, Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas, Dayoff de aniversário, Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência, Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade, Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental, Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado, Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função, Convênio farmácia, Empréstimo consignado, Antecipação salarial, Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNA Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas. Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem. Para fortalecer essa rede, focamos em: Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos. Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas. Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões. Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Web managerEmpresa:CreditasAtua com atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários.Ramo:Financeiras (HF)