DESENVOLVEDOR FRONTEND - SÊNIOR

Desenvolvedor Frontend - Sênior - Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão. Sobre a Posição (About the Role) Nesta oportunidade, como Desenvolvedor Front-End Sênior, você irá: Escrever um novo software, fazer modificações no software existente ou integrar aplicativos e módulos de software de acordo com as especificações acordadas; Realizar testes unitários e testes de integração de novas funcionalidades desenvolvidas pela equipe; Criar especificações técnicas para futuras versões; Identificar problemas ou possíveis problemas relacionados às operações do sistema, propor soluções, monitorar sua execução e avaliar os resultados; Melhorar o aplicativo existente por meio de refatoração de código e práticas recomendadas; Contribuir para melhorar a qualidade geral do produto, participando de revisões e processos de aprovação; Participar desessões de treinamento e compartilhamento de conhecimento entre as equipes. Sobre Você (About You) Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência: React. Js; Banco de dados relacional; Microsserviços; AWS; Docker; Git. Diferenciais Mensageria; Kubernetes. O que iremos te oferecer? Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente. Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro. Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais. Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e TenThousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes. Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais,sociais e de governança (ESG) para impacto local e global. Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo. Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego. Ao clicar em Candidatar-se, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em Candidatar-se, entre em contato com o recrutador. #J-18808-Ljbffr