COORENADOR(A) ENFERMAGEM

1.
Manter a direção informada sobre possiveis impactos financeiros que possam ocorrer devido falhas, quebras equipamentos e ausências de pesssoas da equipe;2.
Realiza emissão anual de responsabilidade técnica das unidades e emite lista de profissionais atualizada junto ao Coren quando necessário;3.
Controla e atualiza as informações de ponto dos colaboradores no sistema (lança faltas injustificadas, abonos e controle de horas), para fechamento da folha;4.
Realiza escalas referente as folgas, plantões e férias, garantindo o dimensiomento das equipes para as demandas;5.
Participa de reuniões e cursos relacionados as suas atividades, visando alinhamento e integração com as equipes ampliando a troca de conhecimentos;6.
Participa dos processos seletivos de candidatos internos e externos por meio de avaliação de provas e entrevista junto ao RH;7.
Acompanha as admissões e executa os desligamentos garantindo o atendimento aos requisitos previstos para melhor performance das áreas;8.
Administra e gerencia conflitos na equipe e com pacientes, visando a resolução;9.
Monitora o cumprimento dos processos e colabora no levantamento e análise dos indicadores de desempenho do sistema de Aqualidade, avaliando e propondo melhorias junto as equipes;10.
Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética de Enfermagem, da empresa, e as normas e orientações do SESMT no que se refere as medidas de precauções e o uso de equipamento individual, com a finalidade de prevenir os acidentes de trabalho garantindo a proteção a saúde;11.
Acompanha, monitora e auxilia a participações da equipe em treinamentos sugeridos e/ou institucionais indicadores de qualidade, contribuindo com condições favoráveis a manutenção da assistência adequada;12.
Promove reuniões com as equipes para orientações em relação ao gerenciamento dos riscos do setor, bem como posicioná-los sobre às notificações recebidas nas áreas e transmitir informações;13.
Realiza atividades e orientações a equipe quanto a educação continuada, serviço de infecção e serviço de esterilização;14.
Realiza a análise crítica da área assistencial de enfermagem e acompanha, executa plano de ação e monitora plano de ação designados as enfermeiras;15.
Acompanhar o desempenho da equipe através do monitoramento do processo de trabalho durante a passagem de plantão bem como no desenvolvimento de suas atividades diárias;16.
Realiza feedbacks e orienta as equipes quando necessário ou mensalmente, citando melhorias necessárias, elogios, alinhamento e indicadores assistenciais;17.
Garantir uma assistência de enfermagem com qualidade mediante supervisão direta e com interface as enfermeiras dos problemas e elogios da área assistencial;18.
Elaborar planejamento anual das necessidades da área por meio de metas, cronogramas, recursos e orçamento anual;19.
Promove reuniões com as equipes multiprofissionais, buscando melhorias e maior agilidade nos processos sempre que necessário;20.
Realiza e revisa documentos do sistema Aqualidade, sobre a àrea (Protocolos, POPs (Procedimento Operacional Padrão), vídeos institucionais, revisa os questionários e termos); 21.
Controla equipamentos da área com manutenção corretiva, monitora os testes diários, a quantidade e solicita quando necessidade a reposição;22.
Realiza punção venosa e atividades pertinentes ao enfermeiro se necessário, acompanha as reciclagens das equipes;23.
Auxilia no agendamento de pacientes internados e orienta as equipes de enfermagem;24.
Orienta atendimentos a pacientes críticos e de isolamento;25.
Realiza atendimento de urgência e emergência;26.
Realizar auditorias internas periodicamente nas equipes;27.
Apoio e visitas nas demais unidades da empresa;28.
Participa de comitês de liderança de enfermagem e núcleo de assistência aos pacientes;29.
Trata ocorrências de clientes proveniente de SAC (Serviço de Atendimento ao Consumidor), monitora e desenvolve plano de ação para melhorias.
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