COORDENADOR(A) DE VENDAS - L'ORÉAL GRANDE PÚBLICO - MINAS GERAIS OU RIO DE JANEIRO

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes.
Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a "Criar a beleza que move o mundo"; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões.
Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta.
Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Na L’Oréal Grande Público, nossa missão é democratizar o melhor da beleza, que significa levar a beleza para todos.
E para nós, a beleza deve ser sustentável.
A Divisão de Grande Público porta a marca número 1 de beleza no mundo com L'Oréal Paris, a marca número 1 de maquiagem com Maybelline New York, Garnier e duas grandes marcas brasileiras, Niely e Colorama, a DPGP é a maior divisão do grupo L'Oréal, com mais de 30mil colaboradores ao redor do mundo.
Missão Responsável pela gestão e desenvolvimento de todos os vendedores e clientes que fazem parte das TOP contas do canal Farma Indireto da região, visando crescimento mútuo através de uma conduta ética da L'Oréal Grande Público.
Principais Atividades   Gestão de time, garantindo o total acompanhamento, desenvolvimento e evolução da carreira dos seus respectivos colaboradores; Habilidade e forte domínio analíticos, para a construção de diagnósticos, planos de ação claros e apresentações no mínimo trimestrais para a Cia e para os clientes; Ser responsável integralmente por todos os setores que compõe o seu painel, no que se refere ao negócio.
construção, execução e acompanhamento do JBP e dos principais KPIs (Sell Through, Sell out, Market Share e Distribuição do mix prioritário, por exemplo) do cliente e das categorias/marcas da L’Oréal DPGP; Responsável pelo atingimento das metas mensais e anuais da região de atuação – Sell Through, Sell out e HIT (mix prioritário nos PDVs adequados) – e consequentemente contribuir para o atingimento das metas Total Cia; Contribuir com iniciativas e diagnósticos para ganho de market share na região, bem como estimular o time que lidera para que faça o mesmo, através de uma gestão colaborativa com as áreas parceiras (Time Sell In, Trade Canal e RGM, por exemplo); Gestão dos investimentos nos clientes, garantindo junto ao time o planejamento, negociação e acompanhamento do calendário promocional de ações de sell out e de visibilidade nas redes, gerenciando as execuções negociadas e também conquistadas como contrapartida nos PDVs; Ser responsável por liderar e fomentar uma cultura de execução no PDV com todo a Cia, garantindo a implementação dos objetivos estabelecidos nas dimensões de distribuição, execução em gôndola, merchandising e preço; Disseminar a cultura da Diversidade, Equidade e Inclusão junto aos seus pares, colaboradores e clientes, pregando pelo exemplo; Garantir que os processos da área sejam executados com disciplina e excelência (rituais e rotinas de campo); Sinergia com os times dos atacados e distribuidores Farma que atuam da região, garantindo o melhor atendimento e nível de serviço para o PDV (gestão do estoque dos clientes junto ao time, no nível SKU para ter a mínima e/ou nenhuma ruptura, bem como evitar excesso de inventário).
Conhecimentos/Habilidade necessários Ensino Superior Completo; Carteira de habilitação na categoria B; Experiência e conhecimento em vendas (preferencialmente no Canal Farma) Conhecimento sobre a operação dos atacados e distribuidores Farma é um diferencial; Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel e Power Point) Experiência com Gestão de Pessoas Ter disponibilidade para viagens   O que você vai encontrar Possibilidade de crescimento, incluindo carreira internacional; Ambiente inclusivo e diverso;  Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!   Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever.
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