COORDENADORA DE TALENT ACQUISITION

Coordenadora de talent acquisition - Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em posição de liderança. Conhecimento sobre técnicas de atração de talentos e marca empregadora. Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica, pro atividade, comprometimento e visão estratégica. Domínio de ferramentas de gestão de recrutamento e seleção e ATS Diferenciais: Experiência em startups, conduzir processos em TECH ou Marketing Digital Boa comunicação em inglês ou Espanhol Coordenar o time de recrutamento e seleção, garantindo a entrega de processos ágeis e de qualidade. Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos alinhadas à estratégia de crescimento da empresa Ajudar na construção da comunicação da marca empregadora em diferentes canais, promovendo a empresa como um lugar desejável para trabalhar. Realizar a análise de indicadores de desempenho dos processos de recrutamento e seleção e KPI´s da área, propondo melhorias contínuas. Colaborar com as lideranças para entender as necessidades de recrutamento e desenvolver perfis adequados. Conduzir processo seletivo em nível gerencial quando necessário, garantindo a excelência nas entregas. Conduzir projetos de entrada, maratonas e hackthons Desenvolver treinamentos e capacitações para a equipe de recrutamento. Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado e melhores práticas de recrutamento.