COORDENADOR(A) DE SEGURANÇA PATRIMONIAL E FROTA – RIO DE JANEIRO/RJ

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Brazil - Rio de Janeiro Posted Date.
Oct Suas responsabilidades.
Esse cargo dá a VOCÊ a oportunidade de liderar atividades chaves para progredir na SUA carreira, algumas delas são.
Controlar os custos e otimizar os recursos financeiros e logísticos da frota, bem como, monitorar e analisar o desempenho, a fim de implementar controles e indicadores; Realizar a gestão de combustível, com forte conexão com o programa de sustentabilidade da GSK, bem como, desenvolver políticas, procedimentos e instruções de trabalho; Coordenar o Programa de Direção Segura para o time que atua no campo; Supervisionar a aquisição e a alienação de veículos, administrando também, a manutenção corretiva, preventiva e sinistros; Realizar a gestão de contrato com cooperativas de taxi e vans para transporte de funcionários, assim como, promover a segurança nos transfers de visitantes estrangeiros; Apurar incidentes internos por intermédio de sindicâncias administrativas e participar de auditorias internas; Gestão de Segurança Física e eletrônica, realizando análise e avaliação de riscos, buscando proteger o patrimônio e reputação da empresa; Garantir o cumprimento das normas e resoluções dos órgãos públicos, relativas ao Serviço de Segurança Privada, avaliando riscos e adoção de medidas de contenção, assegurando a implementação e o cumprimento dos guides corporativos de segurança; Coordenar os serviços de vigilância, definir planos de ação e planejar rotas seguras com base em indicadores de segurança pública para o transporte de funcionários; Elaboração de plano orçamentário (Opex e Capex) e aplicação das políticas e procedimentos de segurança.
Por que VOCÊ? Suas qualificações.
Estamos à procura de profissionais com essas características para alcançar nossos objetivos.
Formação superior completa em Administração, Finanças, Direito ou áreas correlatas;   Experiência em atividades de gestão de frota e segurança patrimonial; Experiência em projetos relacionados à frota, desde a implementação de novas estratégias até a otimização de processos existentes; Conhecimento sobre legislações relacionadas a segurança e trânsito de veículos; Vivência prática em conceitos e técnicas utilizadas na segurança patrimonial; Experiência em análise de dados e KPIs; Inglês avançado; Conhecimento avançado do Pacote Office; Conhecimento do SAP.
Seu diferencial.
Contudo, se você tiver os requisitos a seguir, será um plus para a sua inscrição.
Conhecimento de Power BI e ferramentas digitais; Conhecimento de Espanhol; Curso de extensão na área de Segurança.
Por que GSK? A GSK é uma biofarmacêutica global com um propósito especial.
unir ciência, tecnologia e talentos para, juntos, nos anteciparmos às doenças.
Visamos gerar um impacto positivo na saúde de bilhões de pessoas e entregar um retorno ainda mais robusto e sustentável para nossos acionistas, sendo uma organização onde os profissionais tem sucesso.
Antecipar-se significa tanto prevenir quanto tratar as doenças.
Nosso objetivo é que dentro dos próximos 10 anos, possamos gerar mudanças positivas na saúde de 2.
bilhões de pessoas ao redor do mundo.
Nosso sucesso depende absolutamente dos nossos colaboradores.
Antecipar-nos às doenças juntos não é apenas sobre nossas aspirações para os pacientes, também é sobre fazer da GSK um lugar onde as pessoas podem ser bem-sucedidas.
Queremos que a GSK seja um lugar em que se sintam inspiradas, encorajadas e desafiadas a serem o melhor que possam ser.
Um lugar onde possam ser elas mesmas, sentindo-se bem-vindas, valorizadas e incluídas.
Onde possam continuar crescendo e cuidando do seu bem-estar.
Se você compartilha das nossas aspirações, junte-se a nós neste momento emocionante da nossa trajetória, para nos anteciparmos juntos.
Atenção.
Obrigatoriedade de Vacinação contra a COVID-19 na GSK Desde o início da pandemia temos implementado inúmeras medidas visando à proteção de todos contra a COVID-19, bem como seguido com disciplina as diretrizes das autoridades.
Como uma empresa de saúde liderada pela ciência e líder mundial em Vacinas, a GSK tem um papel de grande relevância na prevenção de doenças.
Acreditamos que a vacinação contra a COVID-19 é a forma mais eficaz de frear a contaminação e a disseminação de novas variantes do coronavírus.
Apenas a imunização em massa protege todas as pessoas da comunidade e diminui o risco de contágio.
Neste contexto, a GSK tomou a decisão de exigir que todos os funcionários estejam totalmente vacinados contra a COVID-19.
Por isso, a apresentação da carteira de vacinação contra a COVID-19 será uma das exigências durante o processo admissional.
#LI-GSK Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as an organisation where people can thrive.
We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines.
We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).
Our success absolutely depends on our people.
While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it’s also about making GSK a place where people can thrive.
We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be.
A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included.
Where they can keep growing and look after their wellbeing.
So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.
Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site.
All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK.
The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK.
In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.
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Our inclusive workplace makes our employees feel engaged by the contribution they make, by affording them equal treatment regardless of actual or perceived characteristics.
As so, when you apply for a job at GSK, it is not necessary to include on your resume information such as.
race, color, ethnicity, age, gender, sexual orientation, marital status, religion, origin, photographs or any other personal characteristics.
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