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COORDENADOR(A) DE RH GENERALISTA

Barueri - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Coordenador(a) de rh generalista -   Responsabilidades Recrutamento e Seleção: Coordenar e executar processos seletivos para cargos de diversos níveis, utilizando técnicas avançadas de entrevista e avaliação de candidatos. Participar do planejamento e execução de estratégias de atração de talentos (Employer Branding). Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e criar programas para desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. Coordenar iniciativas de desenvolvimento de liderança e planos de sucessão. Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte para gestores e colaboradores. Promover feedback contínuo e ações de melhoria com base nos resultados das avaliações. Gestão de Benefícios e Administração de Pessoal: Analisar e gerenciar políticas de benefícios, garantindo competitividade no mercado e satisfação dos colaboradores. Atuar em questões relacionadas à folha de pagamento, férias, ponto eletrônico e encargos trabalhistas em parceria com fornecedores ou equipes especializadas. Relações Trabalhistas: Garantir conformidade com a legislação trabalhista e atuar como ponto de contato em processos como sindicâncias e auditorias internas. Acompanhar e mediar conflitos, propondo soluções que promovam o bem-estar e o equilíbrio organizacional. Cultura Organizacional: Desenvolver ações para fortalecimento da cultura, engajamento e retenção de talentos. Promover programas de diversidade, inclusão e responsabilidade social. Análise de Indicadores e Estratégia: Acompanhar e reportar KPIs de Recursos Humanos (absenteísmo, turnover, NPS interno, etc. ), propondo melhorias baseadas em dados. Contribuir para o planejamento estratégico da área e alinhar ações de RH com os objetivos da organização. Qualificações e competências técnicas Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas correlatas (desejável). Experiência como RH generalista, preferencialmente em posições de liderança. Sólido conhecimento em legislação trabalhista, relações sindicais e práticas de Recursos Humanos. Experiência com ferramentas de gestão de pessoas (sistemas ERP, ATS e plataformas de TD).
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 28/12/2024
Data de expiração
  • 28/03/2025
Coordenador de RH - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......

Assistente de RH - Araranguá
Bdr - talentos corporativos

O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial em araranguá/sc... está localizada em araranguá/sc... onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando trabalha desde 2008 com transporte rodoviário de carga e é prestadora de serviço da coca-cola......

Auxiliar de DP – Gravataí /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho técnico em rh ou adm ou cursando administração ou rh; experiência nas rotinas do departamento pessoal; excel e word intermediário; conhecimento do software dominio; cnh b obrigatório; residir nas cidades próximas - alvorada ou gravataí outros dados de posição jornada de trabalho:......

Auxiliar de DP – Gravataí /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho técnico em rh ou adm ou cursando administração ou rh; experiência nas rotinas do departamento pessoal; excel e word intermediário; conhecimento do software dominio; cnh b obrigatório; residir nas cidades próximas - alvorada ou gravataí outros dados de posição jornada de trabalho:......

Auxiliar de DP – Gravataí /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho técnico em rh ou adm ou cursando administração ou rh; experiência nas rotinas do departamento pessoal; excel e word intermediário; conhecimento do software domínio; cnh b obrigatório... realizar os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e......

Auxiliar de DP – Gravataí /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho técnico em rh ou adm ou cursando administração ou rh; experiência nas rotinas do departamento pessoal; excel e word intermediário; conhecimento do software domínio; cnh b obrigatório... 800,00 benefícios: alimentação no local, vale transporte, prêmio assiduidade enviar seu currículo......

Auxiliar de DP – Alvorada/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho técnico em rh ou adm ou cursando administração ou rh; experiência nas rotinas do departamento pessoal; excel e word intermediário; conhecimento do software domínio; cnh b obrigatório... 800,00 benefícios: alimentação no local, vale transporte, prêmio assiduidade enviar seu currículo......

Auxiliar de DP – Gravataí /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho técnico em rh ou adm ou cursando administração ou rh; experiência nas rotinas do departamento pessoal; excel e word intermediário; conhecimento do software domínio; cnh b obrigatório... realizar os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e......

Auxiliar de DP – Alvorada/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho técnico em rh ou adm ou cursando administração ou rh; experiência nas rotinas do departamento pessoal; excel e word intermediário; conhecimento do software domínio; cnh b obrigatório... realizar os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e......

Analista de Benefícios - Porto Alegre /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar procedimentos relacionados à área; encaminhar boletos......