COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS - DHO
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
- Supervisionar o progresso dos processos de integração e desenvolvimento de pessoal.
- Desenvolver estratégias para retenção de profissionais, redução do turnover e absenteísmo.
- Participar ativamente de processos de mudança organizacional.
- Liderar a equipe de desenvolvimento organizacional, promovendo o crescimento contínuo das pessoas.
- Implementar programas de desenvolvimento de liderança e avaliação de desempenho.
- Liderar a área de Treinamento & Desenvolvimento, criando estratégias e metodologias de treinamento para todos os públicos da empresa.
Nas Metas e Indicadores:
- Identificar e definir objetivos estratégicos de RH alinhados aos objetivos da empresa.
- Desdobrar objetivos estratégicos em resultados mensuráveis e específicos. (OKR’s)
- Acompanhar regularmente o progresso em relação aos objetivos estabelecidos.
- Realizar análises detalhadas do desempenho e elaborar relatórios gerenciais.
Na Comunicação Interna:
- Elaborar estratégias de comunicação interna alinhadas aos objetivos organizacionais.
- Supervisionar os diferentes canais de comunicação interna.
- Utilizar a comunicação interna para promover a cultura organizacional e engajar os colaboradores.
Na Gestão:-
- Supervisionar registros de ponto e horas trabalhadas.
- Gerenciar indicadores da área e preparar relatórios executivos.
- Orientar a equipe de RH e garantir o desenvolvimento profissional contínuo.
Das Cotas Legais:
- Garantir o cumprimento das cotas legais de contratação de PCD e aprendizes
- Monitorar regularmente as vagas disponíveis e coordenar os processos seletivos.
- Estabelecer parcerias com instituições para recrutar candidatos qualificados.
Outros:
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em RH.
Requisitos:
- Formação Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins;
- Pós Graduação Completa em áreas de gestão ou correlatas;
- Indispensável experiência na área de Desenvolvimento Humano Organizacional;
- Vivência sólida com planejamento e execução de Ciclo de Gente, Educação Corporativa, Clima, Engajamento e Desempenho;
- Experiência imprescindível com plataformas LMS, HCM e ATS;
- Programas e plataformas de criação de conteúdos em geral. (canvas, power point, youtube e mídias sociais em geral)- Pacote office intermediário;
- Experiência comprovada com gestão de programas de cotas legais;
- Disponibilidade para viagens.
Diferencial:
- Vivência com escola de líderes;
- Vivência no ramo de moda, beleza e cosméticos;
- Vivência programas de onboarding e offboarding;
- Experiência com RH no segmento varejista;
- Desejável conhecimento da Plataformas Feedz e Pandapé.
Se você se identifica com esse perfil, é uma pessoa apaixonada por RH e busca um ambiente de trabalho desafiador e dinâmico, essa vaga é para você! Venha fazer parte do nosso time de FERAS e contribuir para tornar a empresa um excelente lugar para se trabalhar.Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADEScomunicação estratégicaplanejamento e organizaçãocomunicação assertivaproatividadeagilidadegestão de projetosorientação para resultadosliderançasenso de equipecapacidade analíticacriatividade e inovaçãoexcelente escritadinamismoresiliência
Detalhes da oferta
- Sfera Multifranquias
- Indeterminado
- 05/11/2024
- 03/02/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Ambiente de trabalho positivo e dinâmico; oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira; requisitos do trabalho requisitos graduação em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área relacionada; conhecimento indicadores da área, já ter realizado melhorias ou implantado......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Empresa de tecnologia digital financeira com ênfase em recuperação de negócios busca por estagiário na área de recursos humanos... requisitos do trabalho estar cursando gestão de recursos humanos, administração ou contabilidade disponibilidade para início imediato... vt (cartão) + vr/va (r$31,15 por......
Qual será o seu desafio? acompanhar processos administrativos (contas a pagar, contas a receber);executar rotinas de apoio na área de recursos humanos (atualizar dados dos funcionários, agendar exames admissionais/demissionais);prestar apoio logístico (emitir etiquetas, auxiliar na organização e nos......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento......
Qual será o seu desafio? acompanhar processos administrativos (contas a pagar, contas a receber); executar rotinas de apoio na área de recursos humanos (atualizar dados dos funcionários, agendar exames admissionais/demissionais); prestar apoio logístico (emitir etiquetas, auxiliar na organização e......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......