COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS BUSINESS PARTNER - L'ORÉAL GRANDE PÚBLICO

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes.
Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões.
Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta.
Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Na L’Oréal Grande Público, nossa missão é democratizar o melhor da beleza, que significa levar a beleza para todos.
E para nós, a beleza deve ser sustentável.
A Divisão de Grande Público porta a marca número 1 de beleza no mundo com L'Oréal Paris, a marca número 1 de maquiagem com Maybelline New York, a marca natural número 1 com Garnier.
A DPGP é a maior divisão do grupo L'Oréal, com mais de 30mil colaboradores ao redor do mundo.
Missão.
O RH na L'Oréal não é apenas uma função, é uma incubadora de talentos e de desenvolvimento dos times.
Para recrutar e desenvolver os melhores talentos para o nosso negócio, precisamos dos melhores talentos no nosso time de RH.
Somos apaixonados por pessoas, especialmente pelos nossos 88k colaboradores ao redor do mundo, e o nosso papel como RH é de empoderá-los garantindo que eles possam fazer o que mais amam no trabalho.
O(a) Coordenador(a) de Business Partner de RH atuará como um(a) consultor(a) estratégico(a) para os líderes e colaboradores da Divisão Grande Público, fornecendo suporte e orientação em todos os assuntos relacionados a RH.
Esta posição exige uma forte compreensão das estratégias de negócios, bem como a capacidade de traduzi-las em iniciativas de RH que impulsionem o desempenho organizacional.
Nossa missão é democratizar o melhor da beleza, de forma pioneira, sustentável e inclusiva.
Principais Atividades.
Responsabilidade por todos os subprocessos de RH nas seguintes diretorias.
Canais de vendas E-commerce, Canal de Vendas Alimentar, Canal de Vendas Farma, Business Development e Trade Marketing;  Parceria Estratégica com a Liderança.
Atuar como ponto focal de RH para a liderança, fornecendo insights e aconselhamento estratégico em áreas como planejamento de força de trabalho, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e relações com colaboradores; Processos de Carreiras e gestão de Desempenho.
Implementar programas de desenvolvimento de talentos para identificar, desenvolver e reter talentos-chave dentro da divisão; Liderar o processo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte e treinamento aos gestores e colaboradores; Interface com as principais áreas corporativas especialistas.
Liderar projetos de treinamento e desenvolvimento dentro do frame de upskilling dos times comerciais; Liderar projetos de estruturas eficientes (remuneração e benefício).
Conhecimentos Necessários.
Graduação completa em qualquer áreaa; Sólida experiência em Business Partner de RH, em diferentes contextos; Fortes habilidades de comunicação, interpessoais e de resolução de problemas.
O que você vai encontrar.
Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional; Ambiente inclusivo e diverso; Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!   Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever.
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