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COORDENADORA DE RECURSOS HUMANOS

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Coordenadora de Recursos Humanos - Coordenar as atividades de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas. Supervisionando e orientando as respectivas equipes na implementação e manutenção das políticas e procedimentos específicos da área. Atender à fiscalização trabalhista e previdenciária, bem como auditorias internas e externas. Coordenar a elaboração da folha de pagamento, garantindo o cumprimento das normas internas, das rotinas trabalhistas e previdenciárias, e seu encaminhamento em tempo hábil para as áreas contábil e financeira, para que providenciem o processamento e pagamento dos salários, benefícios e encargos sociais. Elaborar anualmente o orçamento e atualizá-lo quando solicitado pela diretoria. Controlar as atividades dos membros de sua equipe, orientando os, avaliando os e promovendo seu desenvolvimento pessoal e profissional, criando um ambiente propício para a integração, trabalho em equipe e bom relacionamento com todos os funcionários da instituição. Coordenar a implantação e manutenção do plano de cargos, salários e benefícios, zelando por sua correta aplicação em relação ao equilíbrio financeiro. Coordenar o processo de recrutamento, seleção, integração e treinamento de recursos humanos, de acordo com a política específica, monitorando e avaliando os serviços prestados por empresas e profissionais terceirizados, quando necessário. Coordenar o sistema de avaliação de desempenho dos recursos humanos, orientando os avaliadores e todos os funcionários quanto aos seus objetivos e procedimentos. Desenvolver políticas de recursos humanos, conforme diretrizes e plano estratégico. Participar de reuniões para negociações sindicais e representar a organização em ações trabalhistas. Realizar as atividades de recrutamento e seleção, divulgando vagas, entrevistando candidatos e encaminhando os pré selecionados ao solicitante da vaga. Ensino superior completo em direito, com especialização em gestão de pessoas, recursos humanos. Experiência comprovada na área de direito trabalhista ou recursos humanos de pelo menos 6 meses. Conhecimento em pacote office. Estar atualizado com a legislação previdenciária e trabalhista. Diferencial especialização em compliance ou direito do trabalho. Diferencial comunicação, motivação, trabalho em equipe, concentração e atenção ao desenvolver suas atividades.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 05/11/2024
Data de expiração
  • 03/02/2025
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Bdr - talentos corporativos

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Analista de Aquisição de Talentos (R&S) - Centro
Bdr - talentos corporativos

Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......

Analista de Pessoas e Cultura (RH) - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento......

Auxiliar administrativo financeiro - biguaçu
Bdr - talentos corporativos

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Analista de Recrutamento e Seleção - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......

Estagiário Global
AIESEC Recife

Vagas na aréa de administração, recursos humanos, tecnologia, marketing, psicologia e entre outras... requisitos do trabalho - inglês ou espanhol avançado- experiência na área de pelo menos 6 meses outros dados de posição envie sua candidatura aqui, junto ao seu currículo em inglês, e dentro de pouco......

Analista de DHO
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Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......