COORDENADOR(A) DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
1. Liderança e Gestão de Equipe:
o Coordenar a equipe de recrutadores, fornecendo orientação e apoio necessários para alcançar os objetivos estabelecidos.
o Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
o Realizar avaliações de desempenho e desenvolver planos de desenvolvimento individual para a equipe.
2. Planejamento e Estratégia de Recrutamento:
o Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atender a demandas de alto volume de vagas.
o Identificar e utilizar diferentes canais de recrutamento para atrair candidatos qualificados.
o Manter-se atualizado com as melhores práticas de recrutamento e inovações no mercado.
3. Condução e Gestão de Processos Seletivos:
o Conduzir processos seletivos individuais e em mutirão para cumprir com as demandas do grupo.
o Supervisionar todo o ciclo de recrutamento, desde a definição do perfil até a contratação.
o Garantir que os processos seletivos sejam conduzidos de maneira eficiente e dentro dos prazos estabelecidos.
o Desenvolver e aplicar ferramentas e técnicas de seleção que assegurem a escolha dos candidatos mais qualificados.
4. Parcerias e Relacionamentos:
o Estabelecer e manter parcerias com PATs, instituições de ensino, agências de emprego e outros canais de recrutamento.
o Estabelecer uma agenda de processos operacionais junto aos parceiros visando cumprimento da demanda de seleção.
5. Compliance e Boas Práticas:
o Garantir que todos os processos de recrutamento estejam em conformidade com as políticas da empresa e as leis trabalhistas vigentes.
Qualificações:
• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Experiência comprovada em coordenação de processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em operações de grande volume.
• Habilidades de liderança e gestão de equipe.
• Conhecimento aprofundado de técnicas de recrutamento e seleção.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos.
• Familiaridade com sistemas de gerenciamento de recrutamento (ATS) e outras tecnologias de RH.
Atuação 100% presencial em Jundiaí/SP.
Residir em Jundiaí/SP ou Região.Local de trabalho: Jundiaí, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
Detalhes da oferta
- REFRIO
- Indeterminado
- 17/03/2025
- 15/06/2025
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... requisitos do trabalho ensino superior em andamento em......
Experiência com recrutamento de profissionais para área de tecnologia e de agilidade; atenda a prazos; inglês avançado... construção/ melhorias de processos da área de talent; recrutamento end-to-end de profissionais para área de tecnologia e de agilidade; onboarding de novas pessoas contratadas; divulgar......
Perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia... salário a combinarbenefícios: vt, vr, cozinha no local... requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior......
Experience partnering with hiring managers to build inclusive teams be a team player who’s self-aware, acts with integrity and values diversity demonstrated passion, compassion, and the ability to lead by example horário: comercial salário: salário competitivo com o mercado regime de contratação: clt......
Hands-on experience with recruiting software... horário: comercial benefícios: seguro de vida em grupo, tíquete alimentação, estacionamento, celular fornecido pela empresa, vale transporte, participação nos lucros salário: salário competitivo com o mercado regime de contratação: clt - efetivo local de......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
