COORDENADOR(A) DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Somos uma empresa líder no mercado de Segurança Eletrônica, que valoriza a inovação, o trabalho em equipe e o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores. Acreditamos que o sucesso de uma empresa está diretamente ligado à qualidade e ao perfil dos profissionais que fazem parte dela.
Principais responsabilidades:
- Elaborar e implementar estratégias de recrutamento e seleção, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
- Coordenar processos seletivos para diferentes níveis e áreas da empresa;
- Realizar atribuição de vagas, incluindo análise do perfil e identificação das competências técnicas e comportamentais necessárias;
- Atuar buscando proativamente profissionais qualificados no mercado;
- Realizar entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos;
- Realizar processo de onboarding de novos colaboradores.
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
- Experiência prévia com recrutamento e seleção em empresas do mesmo segmento ou similares;
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
- Vivência com uso de ferramentas de seleção e assessment;
- Disponibilidade para viagens.
Habilidades necessárias:
- Proatividade e senso de urgência;
- Excelente habilidade de comunicação oral e escrita;
- Orientação para resultados e foco em qualidade;
- Perfil analítico e habilidades de resolução de problemas.
Se você tem o perfil e as habilidades descritas acima, venha fazer parte do nosso time na ROTA SMART. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, oportunidades de desenvolvimento e remuneração compatível com o mercado.Local de trabalho: São Borja, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: CoordenadorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESHabilidades de negociaçãoHabilidades de comunicaçãoFlexibilidade e adaptabilidadeFoco no candidato e empatia
Detalhes da oferta
- ROTA SMART
- Indeterminado
- 26/08/2024
- 24/11/2024
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... 100,00 benefícios: alimentação na empresa, auxílio combustível......
Horário: das 08:00 às 17:48 de segunda a sexta-feira... requisitos do trabalho desejável: experiência na função, superior completo ou cursando... perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
