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COORDENADORA DE PÓS-PRODUÇÃO AUDIOVISUAL

Sul Brasil - Santa Catarina

Descrição da oferta de emprego

Coordenadora de Pós-Produção Audiovisual A Pessoa Coordenadora de Pós-Produção Audiovisual deve ter uma visão estratégica sobre os projetos e a equipe, garantindo que os recursos sejam geridos de forma eficiente para alcançar os objetivos da empresa. O coordenador também é responsável por acompanhar o desempenho da equipe, assegurar o cumprimento das metas e prazos e promover o desenvolvimento contínuo das competências técnicas e comportamentais do time, criando um ambiente de crescimento profissional. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Liderar uma equipe de alta performance: Oferecer orientação, proporcionar feedbacks contínuos e desenvolver o potencial dos membros da equipe, estimulando o aprimoramento técnico e pessoal. Desenvolver competências na equipe: Identificar áreas de desenvolvimento para cada colaborador e criar planos de capacitação, treinamentos e mentorias, alinhados com as metas individuais e coletivas. Comunicação eficaz: Garantir que todos os membros da equipe e stakeholders estejam alinhados e informados sobre o andamento dos projetos e os objetivos de desenvolvimento pessoal. Relatórios de desempenho: Preparar relatórios frequentes com base em métricas qualitativas e quantitativas, para avaliar o desempenho individual e da equipe, tanto no aspecto técnico quanto no desenvolvimento de habilidades. Definir metas e estratégias: Estabelecer objetivos claros e mensuráveis para a equipe, alinhando-os com as metas estratégicas da empresa e promovendo o desenvolvimento de competências necessárias para atingi-los. Gestão de prazos e metas: Monitorar os cronogramas e garantir que os projetos sejam entregues dentro dos prazos e atendam às expectativas de qualidade, enquanto a equipe evolui em suas habilidades e capacidade de execução. Liderar reuniões e acompanhamentos: Conduzir reuniões regulares com a equipe para revisar o progresso dos projetos e das metas de desenvolvimento pessoal e profissional. Antecipação de problemas: Identificar riscos nos projetos ou no desempenho da equipe, comunicando rapidamente à liderança e buscando soluções eficazes. Desenvolvimento contínuo da equipe: Estimular e motivar os colaboradores a buscar aprimoramento contínuo, criando uma cultura de aprendizado e inovação que promova eficiência e qualidade. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Soft Skills: Liderança inspiradora; Desenvolvimento de pessoas; Comunicação assertiva e escuta ativa; Organização; Orientação a dados; Visão estratégica e sistêmica; Mediação e negociação; Atenção aos detalhes. Hard Skills: Gestão de pessoas; Gestão de projetos; Análise de métricas e desempenho; Fluxo de trabalho de pós-produção; Pacote Adobe; Vivência no mundo audiovisual.

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Detalhes da oferta

Empresa

Tela Brasileira

Localidade

Sul Brasil - Santa Catarina

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

24/12/2024

Data de expiração

24/03/2025

Como detectar ofertas falsas

Assistente de Qualidade - Controle de Produção

Bdr - talentos corporativos

(mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, ok?) qual será o seu desafio? realizar preenchimento dos programas de autocontroles (pacs) da empresa; realização de checklists de qualidade; prestar apoio no planejamento da programação; realizar controle da produção e acompanhamento do ritmo de produção......

Planejador e controlador de produção (pcp)

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); elaborar o plano de produção (macro) | (projetos, prazos, pessoas, materiais, equipamentos); definir o cronograma diário, semanal e mensal | distribuir ordens de serviço; monitorar o fluxo da produção e manter contínua comunicação com as equipes; preencher os relatórios de produção......

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