COORDENADOR(A) DE MANUFATURA

Unilever está contratando para Coordenador(a) de Manufatura Sobre a Unilever Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo.
Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor.
Somos movidos pelo nosso propósito.
tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior.
No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.
Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível.
Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.
OBJETIVO DA FUNÇÃO A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.
Se você tem o perfil analítico, proativo e organizado, então este desafio é exatamente para você! A pessoa Coordenadora de Manufatura tem como objetivo da função garantir o cumprimento dos procedimentos ou sistemas operacionais da Unilever de Manufatura, de Segurança e Qualidade relacionados as tecnologias aplicadas ou a serem aplicadas no site.
É responsável, como liderança, pela Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho e de Processos de todas as pessoas sob sua gestão, pelo desempenho ambiental de sua operação e pela garantia da qualidade e segurança de seus produtos em cada etapa do processo produtivo.
QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Garantir funcionamento, gerenciamento e controle dos sistemas de performance da Unilever (Traksys, DFOS, SAP, Workday, Qualys etc); Estabelecer e cumprir todos os indicadores relacionados a Manufatura e ao Pilar de Manutenção Autônoma, da metodologia de UMS; Implementar projetos de redução de perdas (Perdas e Ganhos e Árvore de perdas de eficiência MPL e PDL) seguindo as metodologias de SQUAD adotadas entre as áreas de Transformação e Operações; Garantir Reliability via reuniões de planejamento semanal e mensal da área; Executar todas as atividades de rotina, FOS Operacional e FOS ADM, garantindo que as ações sejam acompanhadas e com alto índice de atendimento às datas acordadas; Liderar e aplicar governança de Manufatura da Unilever (FOS, Perdas e Ganhos, Budget, Gestão de Pessoas, Gestão de Ponto, Treinamentos Legais e Mandatórios, Treinamentos técnicos, Treinamentos de Brigada, Treinamento de Anjos, etc.); Gestão da equipe de Manufatura do primeiro turno; Planejamento das atividades da área (Etiquetas, Calendário AM, Trocas, devoluções de materiais (SAP CENTER); Gestão dos fornecedores relacionados à Manufatura; Suporte à Governança de SHE, prioritariamente ao Comitê de SHE da Liderança; Responsável pelas auditorias, fiscalizações de órgãos externos e interfaces com órgãos da área; Acompanhar e validar os projetos de inovação e engenharia que ocorrerem nas áreas de Manufatura; Atua com grande volume de entregas; Ser o ponto focal entre os times de Manufatura, Engenharia e Melhorias.
ISSO SE PARECE COM VOCÊ? Experiências & Qualificações Curso Superior completo em Engenharia ou áreas correlatas; Experiencia anterior em gestão de equipes de Processo/Manufatura; Necessária experiência prévia como líder/gestor de pessoas; Conhecer programas de manufatura e ferramentas de melhoria contínua.
Inglês é desejável para comunicação com times de outros países.
Habilidades Pensamento crítico; Aprendizado contínuo; Ter curiosidade e desafiar o status quo; Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico; Habilidade para construir parcerias com as áreas de negócio, IT e fornecedores; Capacidade de resolução de problemas complexos; Habilidade para elaborar apresentações gerencias; Inovador em busca de ferramentas de automação e inteligência artificial; Habilidades em análise de dados.
Liderança Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos.
Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência.
Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.
Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão.
Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa.
Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.
Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE.
Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados.
Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.
DOMÍNIO PESSOAL.
Estabelece padrões elevados para si próprio.
Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.
AMOR DO CONSUMIDOR.
Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores.
Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.
PROPÓSITO & SERVIÇO.
Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.
AGILIDADE.
Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.
A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.
Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities.
We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business.
At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
Better Business.
Better World.
Better You.
We’ve been pioneers, innovators and future-makers for over 120 years.
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