COORDENADOR(A) DE DHO

Coordenador(A) De Dho - Seus desafios serão: Implementar práticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), alinhando ações de capacitação e engajamento com as necessidades da empresa; Coordenar as atividades do Departamento Pessoal, garantindo a execução correta de processos como folha de pagamento, admissões, demissões e benefícios; Coordenar e executar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração e retenção de profissionais qualificados; Desenvolver e coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento, identificando as necessidades de qualificação para manter a equipe alinhada com os objetivos da empresa; Elaborar e monitorar a política salarial, remuneração e benefícios, orientando líderes e colaboradores; Monitorar ações relacionadas a Segurança do Trabalho, garantindo o bem-estar e a integridade dos colaboradores e de terceiros, no ambiente de trabalho e nas obras, bem como garantir o cumprimento de processos, normas e documentações; Sugerir e implementar ferramentas de gestão de RH e DHO, como sistemas de gestão de talentos e plataformas de avaliação, para otimizar processos e promover a gestão eficiente de pessoas. Cargo: Coordenador(a) de DHO Requisitos: Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; Experiência em DHO e Gestão de Pessoas; Vivência com Gestão de Segurança do Trabalho; Experiência com Gestão de Folha de Pagamento.