COORDENADOR(A)

Coordenador de Gente: Desenvolver e fortalecer a cultura institucional da empresa por meio das pessoas, estabelecendo engajamento, conexoes duradouras e inspiradoras.Proporcionar um ambiente de trabalho seguro e etico;Selecionar as pessoas certas para as posicoes certas;Gerenciar banco de talentos;Desenvolver programa de mentoria;Implementar estrategias de Job rotation;Incentivar a diversidade;Medir desempenho de acordo com padroes consistentes;Desenvolver os colaboradores tendo uma visao de longo prazo;Identificar e reconhecer competencias, desempenho e contribuicoes.Garantir alinhamento Institucional nos processos de recrutamento;Desenvolver e implementar estrategias de recrutamento alinhadas com a cultura institucional;Gerenciamento de banco de talentos e candidatos potenciais;Apoiar processos de selecao que incluam avaliacoes de competencias tecnicas e comportamentais, assegurando que os candidatos selecionados estejam alinhados com os valores e a cultura institucional. etc,...... Supervisores e Coordenadores Superior Completo