COORDENADOR(A)

Principais atividades Coordenador de Seleção.
Acompanhar e realizar escutas técnicas de validação de perfis de vagas com os clientes para abertura de processo seletivo junto à gestão da área; Atuar na entrega de projetos de Avaliação de Perfil e Descrição de cargos; Realizar a triagem, entrevistas técnicas/comportamentais e seleção de currículos para posições gerenciais e executivas; Posicionar e manter o cliente informado dos status das vagas em aberto; Auxiliar nas pesquisas de mercado apoiando sempre que necessário a área comercial, dentre outras informações correlatas à função.
Escolaridade mínima Superior Completo Perfil desejado - Habilidades esperadas Formação superior completa.
Formação em Psicologis, Recursos Humanos, Desejável.
Conhecimento nas ferramentas de avaliação.
DISC e outras afins.
Pós-graduação na área de Recursos Humanos e afins Tipo da Vaga Nova posição Modalidade de contratação Autônomo/PJ Remuneração a combinar