COORDENADOR(A)

Principais atividades Coordenador de Gente.
Desenvolver e fortalecer a cultura institucional da empresa por meio das pessoas, estabelecendo engajamento, conexões duradouras e inspiradoras.
roporcionar um ambiente de trabalho seguro e ético;Selecionar as pessoas certas para as posições certas;Gerenciar banco de talentos;Desenvolver programa de mentoria;Implementar estratégias de Job rotation;Incentivar a diversidade;Medir desempenho de acordo com padrões consistentes;Desenvolver os colaboradores tendo uma visão de longo prazo;Identificar e reconhecer competências, desempenho e contribuições.
arantir alinhamento Institucional nos processos de recrutamento;Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas com a cultura institucional;Gerenciamento de banco de talentos e candidatos potenciais;Apoiar processos de seleção que incluam avaliações de competências técnicas e comportamentais, assegurando que os candidatos selecionados estejam alinhados com os valores e a cultura institucional.
etc,......
Escolaridade mínima Superior Completo Perfil desejado - Habilidades esperadas Superior completo em administração, psicologia e áreas correlatas, com especialização ou mestrado em Gestão de pessoas/RH.
Grande experiencia na área de gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento de gestão estratégica de pessoas Experiencia no Terceiro Setor.
(Desejável).
Jornada de trabalho.
Segunda a Sexta Disponibilidade para home-office Benefícios.
Vale refeição, Auxílio Combustível, Assistência médica Tipo da Vaga Nova posição Horário de trabalho Período Integral Modalidade de contratação Autônomo/PJ Remuneração a combinar