COORDENADOR MERCHANDISING/TRADE MARKETING

Descrição.
Maximizar a visibilidade da marca, impulsionar as vendas, garantir a eficácia das estratégias de trade marketing e promover um relacionamento sólido e produtivo com distribuidores, promotores diretos e agências de promotores.
Requisitos.
Ensino superior completo em administração, marketing ou áreas afins; CNH B e disponibilidade para viagens; Técnicas de Marketing e merchandising; Planejamento estratégico; Pesquisa de mercado; Gestão de pessoas; Gestão de projetos; Gerenciamento de categoria.
Responsabilidades.
Pesquisa e Inteligência de Canais e Shopper.
1.
Conduzir pesquisas de mercado para entender as tendências do setor e do consumidor; 2.
Analisar dados de vendas e feedback do cliente para propor e desenvolver estratégias de trade marketing eficazes; 3.
Monitorar o desempenho dos canais de vendas, indicar ajustes e executar conforme necessário.
Gerenciamento por Categorias.
4.
Trabalhar em estreita colaboração com os gerentes regionais de vendas para desenvolver estratégias de categoria eficazes; 5.
Monitorar o desempenho da categoria e fazer recomendações para melhorias.
Merchandising e Promoção.
6.
Desenvolver e implementar estratégias de merchandising eficazes para maximizar a visibilidade do produto; 7.
Trabalhar com a equipe de vendas para desenvolver e executar promoções eficazes.
Treinamentos à Promotores e Vendedores.
8.
Desenvolver e conduzir programas de treinamento para distribuidores (equipe de vendas e promotores diretos e indiretos) para garantir que eles estejam atualizados sobre os produtos, estratégias da empresa e posicionamento em ponto de venda; 9.
Fornecer orientação e suporte contínuos para distribuidores quanto as estratégias e atividades de trade marketing.
Campanhas de Trade Marketing.
10.
Planejar e executar campanhas de marketing eficazes para aumentar a conscientização da marca e impulsionar as vendas; 11.
Monitorar o desempenho das campanhas e fazer ajustes conforme necessário.
Coordenação de Agências de Promotores.
12.
Trabalhar com agências regulamentadas e qualificadas, para selecionar e contratar promotores classificados; 13.
Fornecer treinamento de integração e contínuo para promotores sobre os produtos, exposição e estratégias da empresa; 14.
Monitorar o desempenho dos promotores, fornecer feedback construtivo e implementar planos de melhoria conforme necessário; 15.
Facilitar a comunicação eficaz entre os promotores e a equipe de vendas; 16.
Avaliar regularmente o desempenho das agências de promotores e preparar relatórios para a gerência.
Coordenação, apoio, controle e gestão dos resultados da equipe de BackOffice.
17.
Coordenar as demandas da analista de trade marketing.
o Coordenar as demandas da assistente de inteligência comercial; 18.
Coordenar as demandas da auxiliar de vendas.
o Prestar contas à gerência, quanto a performance da equipe; 19.
Realizar avaliações de desempenho, treinamentos e feedbacks regulares com a equipe; 20.
Coordenar, analisar performance e garantir a regularidade e melhoria contínua da execução dos processos dessa equipe e dos próprios.
Benefícios.
-Seguro de Vida; -Descontos nos produtos Lightsweet; -Planos de Saúde Co-participativo; -Planos Odontológicos; -Vale Alimentação; -Refeição na empresa; -Vale transporte; -Cartão Multi benefícios; -Cartão Farmácias; -Clube de vantagens.
convênio com Instituições de Ensino, academias e etc.