COORDENADOR DE VENDAS

Dados da vaga
Área profissional : Administração Comercial/Vendas
Carga horária: 220
Responsabilidades e atribuições
Vaga: Coordenador(a) de Vendas CLT
Local: Icoaraci - Belém/PA
Horário: Comercial (Segunda a Sexta-feira)

Sobre a Empresa:

Com 30 anos de experiência no mercado, somos uma instituição educacional dedicada à formação de crianças e jovens em idade escolar, com foco em educação básica de qualidade. Nossa missão é promover a formação de alunos com um senso crítico, cooperativo e inovador, preparando-os para o futuro com valores humanos e respeito às diversidades. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Vendas para integrar nossa equipe e impulsionar nossos serviços educacionais no mercado.

Principais Funções:

Gestão da Equipe de Vendas: Coordenar e liderar a equipe de vendas, garantindo que todos cumpram suas metas e objetivos individuais e coletivos.

Orientação e Treinamento: Orientar e treinar vendedores e representantes, proporcionando o desenvolvimento contínuo da equipe.

Análise de Performance: Monitorar e analisar a performance da equipe de vendas, identificando oportunidades de melhoria.

Pós-Venda: Acompanhar o processo de pós-venda para garantir a satisfação dos clientes e fidelização.

Gestão de Prazos: Acompanhar os prazos de entrega e pagamentos, garantindo que todos os processos ocorram de forma eficiente e dentro dos prazos estipulados.

Estratégia de Vendas: Participar ativamente da definição das estratégias de vendas da empresa, alinhando-as aos objetivos organizacionais.

Relacionamento com Clientes: Manter relações positivas e de longo prazo com os clientes, garantindo um atendimento excepcional.

Vendas: Auxiliar os clientes durante o processo de venda e também realizar vendas quando necessário.

Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe, resultados e estratégias de vendas.

Gestão de Reclamações: Atuar prontamente em resposta às reclamações dos clientes, buscando sempre soluções satisfatórias.

Requisitos:

Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas (preferencialmente no setor educacional ou áreas relacionadas);
Habilidade em motivar e orientar equipes para atingirem as metas;
Capacidade analítica para avaliar a performance de vendas e implementar melhorias;
Bom relacionamento interpessoal e facilidade em comunicação;
Visão estratégica e foco em resultados;
Proatividade e habilidade em resolver problemas de forma eficaz;
Ensino médio completo (superior completo ou cursando é um diferencial).

Benefícios:

Salário: R$ 2.000,00 + Vale Transporte
Comissão sobre as vendas da equipe;
Bolsa para filho de funcionário (benefício exclusivo para filhos de funcionários);
Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de crescimento.

Se você é um líder motivador, com experiência em vendas e deseja fazer parte de uma instituição comprometida com a educação de qualidade, envie seu currículo para nós!

Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima:
Médio - Concluído - Obrigatório

Informática:
- Internet - sistemas de busca - Intermediário - Obrigatório

Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: AB

Benefícios
Salário: R$ 2.000,00 + Vale Transporte
Comissão sobre as vendas da equipe;
Bolsa para filho de funcionário (benefício exclusivo para filhos de funcionários);
Ambiente de trabalho colaborativo, com oportunidades de crescimento.Local de trabalho: Belém, PARegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Gerente