COORDENADOR DE VENDAS

Coordenador de Vendas - Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Acolhemos suas ideias para fazer as coisas de modo diferente e melhor. Nós apoiamos seus esforços para realizar, aprender e crescer. Se o sucesso te motiva, você pertence à ADP. Nos esforçamos para que cada interação seja motivada pelos nossos valores CENTRAIS: Conhecimento e Visão, Integridade é Tudo, Excelência na Prestação de Serviços, Inovação Inspiradora, Cada Pessoa Conta, Orientação a Resultados e Responsabilidade Social. Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer. Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social. Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time! Procuramos um profissional com experiência em gestão de equipe de vendas (SDR) para liderar uma equipe vendas inside sales inbound, com objetivo de gerar reuniões e gerenciar leads, sendo um dos principais parceiros de vendas para gestão de pipeline. RESPONSABILIDADES Adequação da proposta de valor da equipe ao perfil de cada segmento, gestão de Kpi's, utilização de ferramentas de gestão Alinhamento com pares internacionais para benchmarking Contratar, desenvolver e gerenciar uma equipe de alta performance focada na estratégia de crescimento de leads Resultados esperados Aumentar o número de reuniões e projetos de abertura Melhorar a taxa de conversão de tempo SDR Transição qualitativa de Leads; Gestão de métricas e relatórios de leads inbound REQUISITOS Formação superior completa Experiência em gestão de equipes de vendas (inside sales, outbound, SDR ou prospecção) Conhecimento da força de vendas e habilidades em Excel (desejável) Fluência em inglês Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, bem como habilidades de liderança e gerenciamento de conflitos Conhecimento de fluxos e processos de pré-vendas O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador. Preference will be given to candidates who have the following: Bachelor's degree in Accounting, Business Administration, Business Systems, Human Resources, or equivalent in education and experience required. Communication training or equivalent helpful. Preparation for professional certification helpful (PHR, CPP, etc. ). Strong knowledge of industry equivalent products, services, and tools. A history of successful performance in one of the following operational, implementation or service positions: Implementation Support Rep PSR, BSR, HRG A combination of one to two years of experience in a relevant industry, a HRIS practitioner and/or with system implementations. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADPs operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADPs culture and our full set of values. #J-18808-Ljbffr