COORDENADOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (ESPECIALISTA EM MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA)
Descrição da oferta de emprego
Coordenador de Recrutamento e Seleção (Especialista em Mão de Obra Temporária)Localidade.
uritibaTipo de Contrato.
PJResponsabilidades.
oordenar e supervisionar toda a equipe de recrutamento e seleção, garantindo a eficiência dos processos seletivos.
esenvolver e implementar estratégias eficazes para atração de mão de obra temporária, alinhadas às necessidades da empresa.
erir o ciclo completo de recrutamento, desde a identificação das necessidades até a contratação e integração dos novos colaboradores temporários.
riar e manter parcerias estratégicas com agências de emprego temporário e outros fornecedores de serviços de recrutamento.
nalisar métricas e relatórios de recrutamento para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas.
ssegurar a conformidade com as políticas internas e legislações trabalhistas relativas ao trabalho temporário.
reinar e orientar a equipe de recrutamento sobre as melhores práticas e novas tendências do mercado de trabalho temporário.
esenvolver e manter bancos de talentos, garantindo a disponibilidade de candidatos qualificados para demandas emergenciais.
onduzir entrevistas para posições críticas e de alta visibilidade.
romover a marca empregadora da empresa através de eventos, feiras de emprego e redes sociais.
equisitos.
raduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
xperiência mínima de 3 anos em recrutamento e seleção, com foco em mão de obra temporária.
xperiência comprovada em cargos de liderança ou coordenação de equipes.
rofundo conhecimento das legislações trabalhistas e regulatórias aplicáveis ao trabalho temporário.
abilidades excepcionais de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
apacidade de gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente.
amiliaridade com ferramentas de recrutamento online e sistemas de gerenciamento de candidatos (ATS).
orte capacidade analítica e orientada a resultados.
iferenciais.
ós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
ertificações em metodologias de recrutamento e seleção.
xperiência prévia em empresas de grande porte ou multinacionais.
ompetência em análise de dados e criação de relatórios gerenciais.
enefícios.
duação corporativa, chance crescimento.
álario.
a combinarOportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
mbiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
Detalhes da oferta
- Grupo Opus
- 26/09/2024
- 25/12/2024
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting... 100,00 benefícios: alimentação na empresa, auxílio combustível......
Perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia... atividades:triagem, análise e direcionamento de currículos, alimentação de informações em planilha, realizar entrevistas......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento & desenvolvimento, clima organizacional, gestão do desempenho, remuneração......
Planejamento das obras conforme entrada dos pedidos; alocação de empreiteiros para execução da obra; alocação dos supervisores responsáveis por acompanhar andamento in loco; negociação com os empreiteiros; resolução de inconsistências e possíveis problemas; alocação de materiais, equipamentos, casas......
