COORDENADOR DE DHO SENIOR - CURITIBA EM CURITIBA/PR
Descrição da oferta de emprego
Elaborar programa de gestão de desempenho, alinhamento Cultural, seleção por Fit Cultural, adesão ao Propósito e Senso de Pertencimento;
Assegurar as práticas, normas e procedimentos da área;
Liderar o processo de comunicação interna;
Responsável pela captação das lideranças e profissionais;
Desenvolvimento das políticas de DHO e RH estratégico;
Atuação e gestão na cultura organizacional.
Escolaridade mínima:
Administração/Contabilidade /Gestão de Recursos Humanos
Informática:
Pacote Office - Intermediário
Experiências e qualificações:
MBA Gestão de Pessoas, Lideranças e Estratégias de Recursos Humanos;
Experiência na implementação de RH Estratégico e domínio dos subsistemas de DHO;
Conhecimento: Gestão por competências, software de RH e ferramentas de desenvolvimento humano/subsistema de RH. - Benefícios oferecidos pela empresa: . - Requisitos solicitados pela empresa: Conhecimentos de informática em .. Cargo: COORDENADOR DE DHO SENIOR - CURITIBA | Salario: A combinar. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Outros. | Experiencia: 6 meses. | Cidade: Curitiba / PR
Detalhes da oferta
- OEmprego
- Indeterminado
- 06/12/2024
- 06/03/2025
Outros dados de posição salário: 2... processar pedidos, pagamentos e contas de clientes... * fornecer respostas pontuais para os questionamentos de clientes, por telefone e/ou e-mail, de acordo com demanda interna e/ou externa, consistente com os padrões de serviço e qualidade......
Estão localizados em curitiba... a proposta salarial é de r$2... ah! a empresa oferece grandes chances de crescimento profissional... qual será o seu desafio? atuar com a verificação de documentação; realizar atendimento presencial ao aluno; fazer aplicação de avaliações; realizar rotinas administrativas......
Atuará estrategicamente na defesa dos interesses da construtora, incluindo a elaboração de notificações extrajudiciais, o acompanhamento de perícias e o apoio na elaboração de impugnações a laudos periciais, visando a mitigação de riscos e a preservação dos interesses da companhia......
Salário: salário competitivo com o mercado regime de contratação: clt - efetivo local de trabalho: campinas - sp modalidade de trabalho: hibrido... o review invoices for appropriate documentation prior to payment o perform invoice and general ledger data entry o execute credit card and bank account reconciliation......
Acompanhamento do cronograma, buscando liberação de frentes de trabalho junto ao cliente final e supervisores; reuniões com clientes; controle dos custos das obras; acompanhamento da execução de diferentes obras junto à equipe de execução e ao cliente final; fiscalização da equipe de obras, quanto às......
Forte capacidade de solução de problemas e análise de performance... excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe... especialização avançada em datadog, incluindo configuração, criação de painéis, alertas e monitoramento de recursos... experiência sólida como engenheiro devops......
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em uma equipe multidisciplinar... habilidade para diagnosticar e resolver problemas de desempenho e escalabilidade em ambientes de nuvem... excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita... implementar políticas de segurança rigorosas e garantir conformidade......
Conhecimento no sap standard com perfil analítico para resolução de problemas em programas customizados, nos processos de vendas, sto (transferência de estoque) entre plantas, edi;- experiência no desenvolvimento de pequenas melhorias em programas relacionados ao módulo sd, le e edi;desejável:- certificação......
Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para produção de relatórios... treinamentos: curso iso 9001:2015, curso de gestão de processos, curso de gestão estratégica, curso de lean manufacturing, curso fmea, curso msa, curso cep, curso apqp, curso ppap, curso 6 sigma experiência: previamente......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
