COORDENADOR COMERCIAL

Localização: Monte Mor-SP
Regime de Contratação: CLT
Remuneração: R$ 4.000,00 + Comissão sobre as vendas da equipe
Benefícios:
Vale Alimentação
Assistência Odontológica
Convênio Farmácia
Seguro de Vida

Sobre a Empresa
A empresa é do ramo alimentício, especializada em commodities, com forte atuação no mercado nacional. É uma empresa brasileira com uma cultura organizacional que valoriza a qualidade, inovação e o comprometimento com os resultados. A empresa oferece um ambiente dinâmico e colaborativo, com foco no crescimento contínuo e no desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Missão, Visão e Valores da Empresa
Missão:
Oferecer produtos alimentícios de qualidade, com comprometimento e inovação, atendendo às necessidades dos nossos clientes e promovendo o bem-estar da sociedade.
Visão:
Ser a líder no mercado de hortifruti no Brasil, reconhecida pela excelência de seus produtos e pelo excelente relacionamento com seus clientes.
Valores:
Compromisso com a qualidade
Ética e transparência
Inovação contínua
Respeito e valorização das pessoas
Sustentabilidade e responsabilidade social

Descrição do Cargo
Formação: Ensino Médio Completo

Conhecimentos Requeridos:
Experiência prévia de 2 anos no ramo de hortifruti, com vivência no setor de vendas de varejo e atacado.
Flexibilidade para viagens e horários, organização, resiliência, iniciativa e boa comunicação.

Experiência Necessária:
Mínimo de 2 anos comprovados em cargos similares (ou 06 meses), no ramo de hortifruti.

Jornada de Trabalho:
De 07:00 às 17:00, com disponibilidade para horários extras e viagens.

Principais Atividades e Responsabilidades
Planejamento e Gestão de Vendas:
Elaborar planos de vendas com base em metas, cronogramas e pesquisas de mercado.
Acompanhar e avaliar o desempenho da equipe de vendas, garantindo o cumprimento de metas estabelecidas.
Gestão de Equipe:
Selecionar, capacitar e motivar a equipe de vendedores, acompanhando seus resultados de perto.
Liderar e garantir a integração da equipe para alcançar os objetivos da empresa.
Análise de Mercado:
Monitorar as estratégias dos concorrentes, identificando oportunidades e ameaças.
Fazer recomendações à diretoria sobre possíveis ajustes ou melhorias na abordagem comercial.
Relatórios e Acompanhamento de Resultados:
Preparar relatórios detalhados sobre vendas e desempenho da equipe, fornecendo dados estratégicos para a diretoria.
Relacionamento com Clientes:
Zelar pelo bom relacionamento com os clientes, garantindo um atendimento de qualidade no pré e pós-venda, buscando fidelização.
Exigências Comportamentais Primordiais:
Liderança: Capacidade de coordenar e motivar uma equipe.
Visão Estratégica: Habilidade para planejar e implementar ações comerciais de forma eficaz.
Boa Comunicação: Ser claro, assertivo e capaz de negociar com clientes e liderar a equipe de forma eficiente.
Empatia: Habilidade para entender as necessidades dos clientes e da equipe, criando soluções eficazes.
Conhecimento do Mercado: Ter uma visão detalhada do setor de hortifruti e suas tendências.

Outras Informações Relevantes:
Exigência: O candidato precisa ser habilitado, pois irá utilizar o carro da empresa para deslocamento.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$4.000,00 por mês

Possibilidade de deslocamento/mudança de local:
Monte Mor - SP: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório)
Experiência:

Coordenador Comercial
Hortifruti
Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: a partir de R$4.000,00 por mês

Pagamento adicional:
13º salário
Adicional de férias
Comissão
Hora extra

Possibilidade de deslocamento/mudança de local:
Monte Mor - SP: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (Obrigatório)

Experiência:
Hortifruti (Preferencial)
Supervisão/Coordenação (Obrigatório)

Local do trabalho: PresencialLocal de trabalho: Monte Mor, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda ExternaNível hierárquico: CoordenadorHABILIDADESliderança