COORDENADOR (A) DE MARKETING

Descrição.
•Desenvolvimento de Estratégias de Marketing.
Criar e implementar estratégias de marketing que estejam alinhadas com os objetivos gerais da empresa, levando em consideração as tendências do mercado e o comportamento do consumidor.
•Coordenação de Equipe.
Gerenciar e orientar a equipe de marketing, incluindo designers, redatores, especialistas em SEO, e outros profissionais, garantindo que todos trabalhem em harmonia para alcançar os objetivos da área.
•Planejamento de Campanhas.
Planejar e coordenar campanhas de marketing, desde a concepção até a execução, incluindo publicidade digital, marketing de conteúdo, e-mail marketing, eventos e promoções.
•Gestão de Orçamento.
Administrar o orçamento de marketing, garantindo que os recursos sejam utilizados de forma eficaz e que os investimentos gerem um retorno positivo.
•Análise de Mercado.
Realizar pesquisas de mercado para identificar oportunidades e ameaças, analisar a concorrência e entender as necessidades e preferências dos consumidores.
•Criação de Conteúdo.
Supervisionar a criação de materiais de marketing, como anúncios, posts em redes sociais, blogs, e outros conteúdos que ajudem a promover a marca e engajar o público-alvo.
•Monitoramento e Avaliação.
Monitorar o desempenho das campanhas e ações de marketing através de métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs), ajustando estratégias conforme necessário para otimizar resultados.
•Relacionamento com Parceiros.
Desenvolver e manter relacionamentos com agências de publicidade, fornecedores e outras partes externas que colaboram em atividades de marketing.
•Revisar e aprovar se as pautas das outras áreas da companhia estão sendo direcionadas para o time de Designers e aprová-las com o Gerente de Marketing; •Elaborar estratégias de ativação e planejamentos para os canais da companhia junto com a Gerência; •Coordenar Calendário de Marketing com canais de venda para alinhamento das estratégias de ativação e comunicação; •Coordenar contato, contratos e entregas para artistas, atletas e celebridades; •Apoiar, sugerir e executar Calendário de Endomarketing; •Planejar e executar estratégias de marketing digital e offline; •Atividade Diárias.
Realizar Reuniões de brainstorming para novas campanhas, analisar relatórios de desempenho de campanhas anteriores, coordenar junto aos designers e redatores a criação de materiais de marketing, planejar e execução eventos promocionais, monitorar tendências e inovações no mercado.
•Observar e cumprir Diretrizes Empresariais, Normas Técnicas e Ambientais, Administrativas e de Segurança.
•Participar ativamente de programas de melhoria da qualidade dos produtos e serviços.
•Manter sigilo sobre os assuntos da área de atuação e demais que requeiram discrição.
•Responsabilizar-se pela preservação do ambiente de trabalho.
•Atuar com responsabilidade socioambiental, estabelecendo relacionamentos saudáveis, geradores de um clima Corporativo favorável.
•Executar outras atribuições semelhantes, em apoio aos serviços da Empresa e conforme necessidades.
•Cumprir e disseminar as políticas da empresa.
Requisitos.
Formação.
Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas afins Fluência em inglês.
Conhecimento avançado em MKT digital, incluindo SEO, SEM, redes sociais, content MKT Conhecimento em marketing de performance para B2B e D2C Domínio de ferramentas analíticas e digitais.
Google Analytics, Facebook Insights etc Desejável.
•Conhecimentos técnicos.
metodologias ágeis como Scrum, Kanban, Lean, etc, conhecimento de ferramentas de gestão de projetos como Trello, Asan, Planner é um diferencial.
•Habilidade em criar e gerenciar cronogramas detalhados de projetos, capacidade de alocar e gerenciar recursos humanos, identificação e avaliação de riscos, gestão de steakholders, habilidade em desenvolver e manter canais de comunicação eficazes com todas as partes interessadas do projeto, capacidade de desenvolver e implementar políticas e procedimentos de governança de projetos.
Benefícios.
•Salário Fixo a Combinar; •Trabalho de Seg.
a Sex (horário comercial) •Benefícios a depender da modalidade de contratação CLT ou Prestador de Serviços; •Refeitório na empresa.
Café da Manhã e Almoço; •Estacionamento próprio.