CONTRATA-SE CONSULTOR(A) DE VENDAS COM EXPERIÊNCIA

Descrição.
Realizar a prospecção, atendimento e fechamento de matrículas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas, atuando em ações comerciais que promovam o crescimento da instituição e a satisfação do cliente.
- Habilidades em vendas e negociação.
- Proatividade e dinamismo na prospecção.
- Orientação para resultados e cumprimento de metas.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de trabalhar com ferramentas tecnológicas de CRM e automação de vendas Requisitos.
Habilidades em vendas e negociação Desejável.
O Consultor de Vendas deve ter ensino superior completo ou em andamento, sendo desejável uma pós-graduação.
As formações recomendadas incluem Administração de Empresas, Gestão Comercial, Marketing, Gestão de Vendas, Comunicação, Gestão de Negócios e Relações Públicas.
Pós-graduações em Gestão Comercial, Marketing e Vendas ou MBA em Gestão de Negócios são diferenciais que agregam valor ao perfil.
Além disso, é essencial que o consultor possua habilidades de negociação, comunicação persuasiva e atendimento ao cliente, com foco em resultados e atingimento de metas, sendo proativo, resiliente e orientado para a construção de relacionamentos duradouros.
Responsabilidades.
1.
Prospecção de Clientes.
Identificar Oportunidades.
Buscar ativamente novos leads, tanto por ações externas (porta a porta, parcerias) quanto por meios digitais (redes sociais, CRM, automação via WhatsApp).
Qualificação de Leads.
Avaliar potenciais clientes e qualificá-los para o processo de venda, garantindo a eficiência na conversão de matrículas.
Parcerias Estratégicas.
Estabelecer e manter relações com empresas, escolas e outras organizações locais para gerar leads e aumentar a visibilidade da instituição.
2.
Atendimento ao Cliente.
Apresentação de Produtos e Serviços.
Fornecer informações claras e detalhadas sobre os cursos oferecidos, destacando diferenciais e benefícios de cada modalidade (graduação, pós-graduação, técnicos e cursos profissionalizantes).
Suporte e Acompanhamento.
Acompanhar o cliente durante todo o processo de matrícula, esclarecendo dúvidas e oferecendo soluções que facilitem a decisão de compra.
Satisfação do Cliente.
Manter o foco na experiência do cliente, garantindo um atendimento de qualidade que reflita o posicionamento da marca e gere indicações espontâneas.
3.
Fechamento e Pós-Venda.
Negociação.
Conduzir negociações, oferecendo condições adequadas às necessidades dos clientes, como parcelamentos, bolsas e descontos.
Formalização de Matrículas.
Assegurar que todo o processo de matrícula seja concluído corretamente, com a coleta de documentos, assinatura de contratos e confirmação de pagamento.
Acompanhamento Pós-Venda.
Manter contato com alunos matriculados, verificando a satisfação inicial e buscando fidelização para futuras oportunidades de venda (novos cursos, indicações).
4.
Gestão de Metas e Resultados.
Cumprimento de Metas.
Trabalhar de forma consistente para atingir ou superar as metas mensais estabelecidas pela gestão comercial.
Monitoramento de Performance.
Analisar diariamente a evolução de suas vendas, ajustando a estratégia comercial conforme necessário para melhorar os resultados.
Relatórios.
Elaborar relatórios de desempenho, destacando as conquistas, desafios e oportunidades de melhoria.
5.
Ações de Marketing e Divulgação.
Apoio em Campanhas.
Participar ativamente em campanhas de marketing desenvolvidas pela instituição, tanto presenciais quanto digitais, auxiliando na execução de eventos, distribuição de material promocional e divulgação em redes sociais.
Feedback ao Marketing.
Oferecer insights valiosos ao departamento de marketing sobre a receptividade de produtos e campanhas, ajudando a alinhar estratégias de venda com as necessidades do mercado Benefícios.
Plano de carreira; Incentivos por vendas realizadas; Premiação por cumprimento de metas; Bolsa de 60% graduação Ead nas áreas como Administração, Gestão Comercial, Marketing, Gestão de Negócios ou afins.