CONSULTOR SAP ERP SD

Consultor SAP ERP SD - Responsabilidades:Implementação e Configuração: Realizar a implementação e configuração do módulo SAP SD, de acordo com as necessidades do cliente e processos de negócios. Análise de Requisitos: Entender os requisitos de negócios relacionados a vendas e distribuição, traduzindo-os em soluções dentro do SAP. Suporte e Manutenção: Fornecer suporte contínuo para a operação do SAP SD, solucionando problemas, realizando upgrades e aplicando correções quando necessário. Treinamento de Usuários: Capacitar usuários finais na utilização do sistema, fornecendo treinamentos e documentação. Integração: Trabalhar em integração com outros módulos do SAP (MM, FI, CO, etc. ) para garantir uma visão holística dos processos. Testes e Validação: Conduzir testes de sistemas para garantir a funcionalidade e a eficácia das soluções implementadas. Melhorias Contínuas: Identificar oportunidades para melhorar processos e fluxos de trabalho no SAP SD, sempre alinhado às necessidades de negócios. Consultoria: Fornecer orientação estratégica para a alta gestão sobre como utilizar o SAP SD para otimizar processos de vendas, distribuição, logística e faturamento. Requisitos:Formação Acadêmica: Graduação em áreas como Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas afins. Experiência Profissional: Experiência prévia na implementação e suporte do SAP SD, incluindo configuração do sistema e interação com outras áreas da empresa. Consultor SAP com mais de 3 implementações completas como líder do módulo ou principal consultor; Consultor SAP com pelo menos 5 anos de experiência; Conhecimentos Técnicos: Conhecimento profundo no módulo SAP SD e seus submódulos (Vendas, Faturamento, Distribuição, etc. ). Familiaridade com integrações SAP MM, FI, WM, entre outros módulos. Compreensão de processos de negócios relacionados a vendas e distribuição. Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar e resolver problemas complexos dentro do SAP, com foco em soluções práticas e eficazes. Habilidades de Comunicação: Capacidade de comunicar-se de forma clara e objetiva com as equipes de TI, usuários finais e stakeholders. Certificação SAP SD (diferencial); Experiência em projetos de implementação ou migração para SAP S/4HANA (diferencial); Conhecimento em metodologias ágeis de desenvolvimento de projetos. Características Pessoais:Capacidade de trabalho em equipe. Proatividade e resolução de problemas. Boa organização e gestão do tempo. Visão estratégica voltada para a otimização de processos de negócios. Disponibilidade para atuar no modelo híbrido 4x1 (de seg a quinta e remoto na sexta-feira) em São Paulo/SP. Benefícios:Contratos de trabalho por tempo indeterminado ou temporário, dependendo da vaga; Reembolso de certificações SAP e outras; Acesso ao SAP Learning Hub para cursos e atualização profissional contínua; Seguro de vida independente da modalidade de contratação; Plano de Carreira e Avaliações de Desempenho periódicas para desenvolvimento profissional e promoções; Reuniões bimestrais de acompanhamento com Business Partner de Talentos. * sujeito a assinatura de termo de permanência mínima na consultoria de 1 ano com multa rescisória, caso o período mínimo de permanência não seja respeitado, não válido para cursos de formação atrelado a certificação. Reembolso apenas da prova. Que tal levar a Transformação Digital mais longe com a Exed? Vamos fazer a diferença juntos! #J-18808-Ljbffr