CONSULTOR INTERNO DE RH

Descrição das Responsabilidades:
Atuar como canal entre alta liderança e suas respectivas equipes, facilitando a boa comunicação de modo a promover um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
Realizar pesquisas de clima a fim de monitorar o clima organizacional;
Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
Utilizar ferramentas e metodologias para calibrações, como o 9BOX;
Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;
Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
Apresentações de relatórios gerenciais, indicadores e dados sensíveis;
Atuar como ponto focal de projetos e unidades de trabalho específicas;
Acompanhar processo de desmobilização de unidade de trabalho e transferência e movimentações de pessoal;
Participar de Processo Seletivo de vagas estratégicas;
Avaliação comportamental através da metodologia DISC;
Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica de pessoas;
Apoiar os gestores na identificação e desenvolvimento de talentos, pipeline de liderança, e definição de metas de desenvolvimento;
Contribuir com os assuntos de avaliação de desempenho;
Orientar os colaboradores no que tange trilha de carreira;
Apoiar os gestores na gestão de pessoas e resolução de conflitos;
Atuar na análise das propostas de movimentações internas e, nas promoções;
Identificar necessidades de treinamento junto às lideranças;
Participar dos processos de implantação, mobilização e desmobilização de Unidades de Trabalho.

Requisitos e qualificações:
Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e afins
Pós-graduação será um diferencial
Conhecimentos na plataforma 9BOX
Habilidades na avaliação e análise do questionário comportamental da metodologia DISC
Vicência anterior como Business Partner ou cargo similar na área industrial
Excelentes habilidades de comunicação e negociação
Facilidade em montar apresentações de resultados e indicadores
Forte capacidade analítica e de resolução de problemas
Conhecimento em estratégias de negócios e desenvolvimento de mercado
Habilidade de comunicação e relacionamento com alta gestão e diretoria
Residir ou ter facilidade de mobilidade para a região do Grande ABC Paulista
Pacote Office completo

Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.

Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.Local de trabalho: São Caetano do Sul, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: ConsultorHABILIDADESSenso crítico e Capacidade AnalíticaResiliênciaRelacionamento InterpessoalHabilidade de Negociação