CONSULTOR DE VENDAS

Descrição.
Sobre a Vaga Você tem paixão por vendas e quer ajudar empresas a crescer no mercado digital? Estamos buscando um Consultor Comercial dedicado e motivado para integrar nosso time de marketing! Esta é uma posição em formato híbrido e ideal para quem quer se desenvolver em um ambiente dinâmico e desafiador.
Requisitos.
Habilidade de Comunicação Escrita e Verbal.
Capacidade de se comunicar de forma clara Organização e Gestão de Tempo Conexão com Internet Estável e Equipamento Adequado (Notebook) Proatividade e Perfil Analítico.
Iniciativa para buscar novas oportunidades Responsabilidades.
Responsabilidades.
Prospecção de Leads.
Identificar e qualificar potenciais clientes que se encaixem no perfil da empresa, com foco em empreendedores e empresas que buscam soluções de marketing digital.
Pesquisa e Análise de Perfil.
Realizar pesquisas detalhadas sobre empresas e contatos para personalizar o primeiro contato, entendendo as dores, necessidades e expectativas dos prospects.
Contato Inicial com Clientes Potenciais.
Estabelecer o primeiro contato com leads via telefone, e-mail, redes sociais ou ferramentas de automação, buscando gerar interesse e engajamento com os serviços da empresa.
Qualificação de Leads.
Aplicar metodologias de qualificação (como BANT ou SPIN Selling) para identificar o nível de potencial de cada lead, garantindo que apenas leads qualificados avancem no processo de vendas.
Apoio na Definição de Estratégias de Venda.
Colaborar com a equipe de marketing e vendas para alinhar as estratégias de prospecção e qualificação, fornecendo feedbacks sobre o perfil e as objeções dos leads.
Gestão de CRM.
Atualizar e organizar todas as informações de contato e interação no sistema CRM da empresa, garantindo precisão e acompanhamento eficaz do pipeline de vendas.
Acompanhamento e Follow-up.
Manter o contato com leads ao longo do processo de vendas, realizando follow-ups periódicos para fortalecer o relacionamento e aumentar as chances de conversão.
Contribuição para o Crescimento da Equipe.
Participar de reuniões e treinamentos, colaborando com insights e práticas que possam aprimorar o processo de vendas e qualificação da equipe.
Atingimento de Metas.
Trabalhar orientado a metas de geração de leads qualificados e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como número de leads gerados, taxa de qualificação e taxa de conversão.
Benefícios.
Trabalho híbrido.
Combine o melhor dos dois mundos, trabalhando remotamente e presencialmente; Bonificações e premiações; Plano de carreira; Treinamento contínuo; Ambiente descontraído e colaborativo.
Requisitos.
Habilidade de Comunicação Escrita e Verbal.
Capacidade de se comunicar de forma clara Organização e Gestão de Tempo Conexão com Internet Estável e Equipamento Adequado (Notebook) Proatividade e Perfil Analítico.
Iniciativa para buscar novas oportunidades Experiência em vendas de serviços digitais (diferencial) Responsabilidades.
Responsabilidades.
Prospecção de Leads.
Identificar e qualificar potenciais clientes que se encaixem no perfil da empresa, com foco em empreendedores e empresas que buscam soluções de marketing digital.
Pesquisa e Análise de Perfil.
Realizar pesquisas detalhadas sobre empresas e contatos para personalizar o primeiro contato, entendendo as dores, necessidades e expectativas dos prospects.
Contato Inicial com Clientes Potenciais.
Estabelecer o primeiro contato com leads via telefone, e-mail, redes sociais ou ferramentas de automação, buscando gerar interesse e engajamento com os serviços da empresa.
Qualificação de Leads.
Aplicar metodologias de qualificação (como BANT ou SPIN Selling) para identificar o nível de potencial de cada lead, garantindo que apenas leads qualificados avancem no processo de vendas.
Apoio na Definição de Estratégias de Venda.
Colaborar com a equipe de marketing e vendas para alinhar as estratégias de prospecção e qualificação, fornecendo feedbacks sobre o perfil e as objeções dos leads.
Gestão de CRM.
Atualizar e organizar todas as informações de contato e interação no sistema CRM da empresa, garantindo precisão e acompanhamento eficaz do pipeline de vendas.
Acompanhamento e Follow-up.
Manter o contato com leads ao longo do processo de vendas, realizando follow-ups periódicos para fortalecer o relacionamento e aumentar as chances de conversão.
Contribuição para o Crescimento da Equipe.
Participar de reuniões e treinamentos, colaborando com insights e práticas que possam aprimorar o processo de vendas e qualificação da equipe.
Atingimento de Metas.
Trabalhar orientado a metas de geração de leads qualificados e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como número de leads gerados, taxa de qualificação e taxa de conversão.
Instruções adicionais.
1Pré-seleção.
Primeiramente, pedimos que complete o formulário de pré-seleção que enviaremos.
Essa etapa é essencial para conhecermos melhor seu perfil e suas experiências.
2Treinamento e Teste de Conhecimento.
Após a análise do formulário, entraremos em contato para agendar um treinamento seguido de uma prova prática, onde você poderá demonstrar seus conhecimentos e habilidades para a área comercial.
3Proposta e Formalização.
Se você for aprovado nas etapas anteriores, passaremos para a etapa final, onde faremos a proposta formal para sua atuação em um de nossos setores disponíveis.
SDR, Closer ou Gerente Comercial.