CONSULTOR DE TREINAMENTO SÊNIOR

Consultor de Treinamento Sênior - Sobre a Posição / About the Role Nesta oportunidade, como Consultor de Treinamento, você irá: Desenvolver e fornecer soluções de aprendizagem (cursos, eLearning, apoio ao desempenho). Avaliar necessidades dos clientes e identificar novas soluções de aprendizagem. Emitir instruções sobre práticas e políticas, garantindo conformidade. Comunicar matérias complexas de forma adaptada ao público. Utilizar tecnologias de aprendizagem inovadoras para engajar os alunos. Participar na formação de desempenho individual e de equipe. Contribuir para projetos regionais e globais de aprendizagem. Consultar a empresa para identificar competências e necessidades de desenvolvimento. Trabalhar com gestores para alinhar atividades de aprendizagem aos objetivos comerciais. Monitorar a satisfação da empresa e ajustar conforme necessário. Colaborar com colegas para otimizar recursos e esforços. Manter material didático e conhecimentos especializados. Fornecer apoio ao desempenho pós-programa, incluindo coaching e acompanhamento. Sobre Você / About You Para esta posição, buscamos profissionais com as seguintes Habilidades & Experiência: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Educação, Marketing ou áreas relacionadas. Experiência em desenvolvimento e entrega de programas de treinamento. Conhecimento de tecnologias de eLearning e metodologias de ensino. Habilidades de comunicação e apresentação eficazes. Experiência em projetos globais e multiculturais é um diferencial. O que iremos te oferecer? Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente. Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição. Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais. Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes. Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global. Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo. Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego. Ao clicar em Candidatar-se, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em Candidatar-se, entre em contato com o recrutador. #J-18808-Ljbffr