COMPRADOR
Descrição da oferta de emprego
Salário: R$ 3.300,00 + Vale Alimentação de R$ 705,00, Café da manhã de R$ 130,00 + Auxílio transporte.
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Local: Empresa de Construção Civil. Mossunguê, Curitiba/PR.
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Atividades:
Orçamentos e compra de materiais de construção civil, inclusive material elétrico e hidráulico;
Prospecção de novos fornecedores.
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Requisitos:
Experiência na área de atuação;
Saber ler e interpretar projetos de obras;
Facilidade em utilizar Excel;
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Horário: De segunda a sexta, das 07:30 às 17:30h.Local de trabalho: Curitiba, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Compras - ComprasNível hierárquico: EspecialistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- RH CURITIBA
- Indeterminado
- 10/12/2024
- 10/03/2025
Experiência como comprador (diferencial em empresas com e-commerce)... experiência como comprador (diferencial em empresas com e-commerce) requisitos do trabalho desenvolvimento constante de fornecedores e novos produtos que possam ser agregados a linha de produtos comercializados pela empresa; - forte......
Está localizada em são josé/sc... onde você vai trabalhar? em uma empresa especializada em trazer soluções de infraestrutura para as cidades, primando pela qualidade, ética e transparência em sua atuação... emitir pedidos de compra e solicitação das aprovações necessárias; realizar follow-up dos processos......
Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 07:30 às 17:18 salário inicial r$ 1... requisitos do trabalho ensino superior em andamento administração; experiência sólida em compras técnicas de indústria; pacote office; veículo próprio; experiência de 3 anos......
Realizar as cotações de todos os tipos de materiais da empresa solicitado pelos setores de almoxarifado, administrativo e manutenção; auxiliando o comprador nas tomadas de preços de peças e materiais para a empresa; conhecimento em obra civil e metalúrgica; realizar o cadastro de todos os produtos solicitados......
