COMPRADOR
Descrição da oferta de emprego
O Comprador será responsável por gerenciar o ciclo completo de compras de materiais, produtos e serviços, garantindo que todas as aquisições sejam alinhadas com os padrões de qualidade, custo e prazos da empresa.
Esse profissional deve ter habilidades de negociação, análise de fornecedores e planejamento estratégico para garantir a eficiência dos recursos necessários.
Requisitos.
Informática Básica Ensino Médio Excel Facilidade com sistema Boa e compreensível comunicação Desejável.
Pró atividade Boa comunicação Excel Senso de urgência Responsabilidades.
Negociação de Preços e Condições Análise e Solicitação de Cotações Emissão e Acompanhamento de Pedidos de Compra Análise de Mercado Benefícios.
V.
V.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 19/11/2024
- 17/02/2025
Experiência como comprador (diferencial em empresas com e-commerce)... experiência como comprador (diferencial em empresas com e-commerce) requisitos do trabalho desenvolvimento constante de fornecedores e novos produtos que possam ser agregados a linha de produtos comercializados pela empresa; - forte......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: experiência com compras na área de construção civil; excel intermediário/avançado... com carga horária de segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h30 às 18h (sexta é até às 17h)......
Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 07:30 às 17:18 salário inicial r$ 1... responsável pelas compras de peças e materiais para a empresa; conhecimento em obra civil e metalúrgica; realizar as cotações de todos os tipos de materiais da empresa solicitado pelos setores......
Realizar as cotações de todos os tipos de materiais da empresa solicitado pelos setores de almoxarifado, administrativo e manutenção; auxiliando o comprador nas tomadas de preços de peças e materiais para a empresa; conhecimento em obra civil e metalúrgica; realizar o cadastro de todos os produtos solicitados......
