BUSINESS PARTNER (RH)

Local: Osasco e Sumaré (fará visitas entre as unidades e poderá se fixar em uma delas, no dia de atuação presencial.
- Modelo Híbrido de trabalho.
Horário: Das 08h ás 17h (flexível)

Benefícios: - Cartão flash – para dia de home office ajuda de custo de R$ 17,00.
- Vale transporte (de acordo com a necessidade).
- Kit Escolar: Para filhos de 3 a 18 anos.
- Kit de Natal para nossos empregados no mês de Dezembro.
- Licença Maternidade/ Paternidade Estendida
- GymPass convênio com academia.
- Allya ( clube de benefícios)
- Auxílio troca de óculos a cada 02 anos.
- Short Friday (sexta-feira, horário de trabalho até ás 12:18).
- Assistência Médica
- Assistência odontológica
- Auxílio Farmácia
- Seguro de Vida
- Previdência Privada
- PLR

Requisitos: Ao menos 3 anos de experiência como BP de RH.
Desejável ter CNH (empresa disponibiliza veículo para deslocamento)

Principais atividades: Papel Estratégico: Aproximar as área de Gente às áreas do negócio. Antecipar tendências e preparar o futuro para atingir os resultados da área e das unidades.
Aconselhar os gestores na tomada de decisão para minimizar os impactos, e incentiva-los para que sejam protagonistas na gestão de pessoas. Suportar as lideranças nas ferramentas e processos de Gente. Orientar sobre as políticas de Gente, além de Garantir o entendimento e utilização das políticas e práticas.
Apoiar na construção do planejamento estratégico das unidades. Suporte ao corporativo para melhoria das políticas e padrões.
Papel Tático Operacional: Levantar as demandas das áreas e envolver os especialistas nas soluções. Acompanhar processos seletivos de cargos estratégicos. Transitar em todas as demandas operacionais. Apoiar as atividades da rotina, Orçamento, Avaliação de Desempenho, Sucessão, RS, TD. Capacitar e orientar o gestor na identificação de Gap’s e fontes de desenvolvimento para o time. Participar das reuniões das áreas que envolvem temas de Gente. Conhecer e acompanhar os indicadores de Gente das unidade.

Fatores críticos de sucesso na posição: Ter proximidade com o cliente (escuta ativa), canal direto com o negócio, pois é o aliado estratégico do cliente. Importante ter clareza de papéis (Líder X HRBP). Garantir a padronização dos processos de Gente.
Fortalecer a cultura Belgo Arames e trabalhar. Ter o atendimento focado na parceria com o negócio e stakeholders. Garantir a sinergia com o gerência de Gente e entre lideres locais.
Desenvolver a Liderança, mudando o mindset e fixando a nova cultura. Trabalhar ativamente na inclusão de público diverso e desenvolver projetos para redução de custos.

Formação: Administração de Empresas, Psicologia, Direito e área afins
Experiência como Business Partner.

Desejável:
Sólida vivência nos processos de RH. Atuação preferencialmente em empresa multinacional ou indústria.
Pós graduação em Gestão de Pessoas ou Negócios
Conhecimento SAP.

Competências comportamentais: Alto nível de autonomia, protagonista, questionador, dinâmico, comunicação.Local de trabalho: Osasco, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos