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BUSINESS PARTNER

Brasilia - Distrito Federal

Descrição da oferta de emprego

Business Partner - Atuar como líder em projetos de baixa e média complexidade através do planejamento, coordenação e/ou execução do projeto (estratégias, cronogramas, recursos), participações em reuniões estratégicas, acompanhamento constante com o cliente, distribuição, organização e acompanhamento das atividades com a equipe interna, garantindo a interlocução entre as partes interessadas. Compreender as necessidades estratégicas e operacionais dos diferentes setores da empresa e fornecer insights e soluções de gestão de pessoas para apoiar o alcance dos objetivos. Utilizar dados e métricas de RH para identificar tendências, desafios e oportunidades, auxiliando na tomada de decisões informadas. Colaborar com os líderes na identificação e desenvolvimento de talentos, bem como no planejamento de sucessão e desenvolvimento de liderança. Executar estratégias para gestão de desempenho e engajamento dos funcionários, visando melhorar o desempenho individual e coletivo. Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e desenvolver planos de ação para promover um ambiente de trabalho positivo e engajador. Participar da análise, elaboração e implementação de políticas de remuneração, remuneração variável e benefícios, garantindo a competitividade do pacote de benefícios oferecido pela empresa e o alinhamento com as melhores práticas do mercado, garantindo equidade interna e externa. Elaborar e conduzir onboarding e offboarding. Estruturar materiais técnicos para apresentação no cliente, analisando a melhor forma para transmitir a informação/ideia desejada. O que esperamos de você nessa posição: Análise de Dados. Pensamento Crítico. Visão de Negócio e alinhamento Estratégico das iniciativas de RH com os objetivos de negócios da empresa. Ter sede de conhecimento. Habilidade para sugerir soluções e implementá-las. Senso de colaboração. Capacidade de realizar conexões dos elementos, dados e informações envolvidas na realização dos projetos. Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar e negociar em todos os níveis da organização. Requisitos: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relacionada. Experiência prévia em funções de Business Partner. Conhecimento de gestão de projetos. Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Remuneração ou área relacionada. Conhecimento em metodologias ágeis. Conhecimento em Remuneração Variável, Plano de Cargos e Salários. Benefícios: Informado na entrevista #J-18808-Ljbffr
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Caderno Nacional
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Data de publicação
  • 07/01/2025
Data de expiração
  • 07/04/2025
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