BOSCH GROUP PRODUCT OWNER (DIGITAL & INNOVATION) -

Descrição da empresa At Bosch, we shape the future through high-quality technological innovations and services that inspire enthusiasm and improve people's lives.
We have a solid promise to our employees.
we grow together, enjoy our work, and inspire each other.
Join us and feel the difference Descrição do emprego We are seeking a passionate Product Owner for Digital Solutions to join our Technology and Innovation team.
This role is crucial for driving the adoption of advanced digital solutions such as Artificial Intelligence, Data Analytics and Software Development within the administrative operations of the company, working closely with areas like procurement, finance, logistics, etc.
Key Responsibilities.
Identify and analyze opportunities for process improvement and automation in administrative areas through digital solutions.
Develop and propose innovative use cases utilizing Innovative Digital Solution, tailored to the specific needs of each department.
Manage the implementation of digital projects, ensuring the delivery of effective solutions on time and within budget.
Facilitate communication and collaboration between technical teams and stakeholders from various areas and hierarchical levels.
Lead and motivate teams tasked with the execution and delivery of new solutions.
Qualificações Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering or related fields.
Experience in roles related to digital solutions, innovation, or project management.
Excellent verbal and written communication skills in Portuguese and English.
Proven experience in leadership and team management.
Strong understanding of emerging technologies in the field of AI and ML.
Ability to perform deep analysis and present data-driven solutions.
Proactive, with the initiative to research and adopt new technologies and methods to improve business processes.
Excellent time and project management skills, capable of managing multiple priorities simultaneously.
Informações Adicionais Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde.
avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante​ Assistência médica e odontológica​ Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde​ Subsídio para medicamentos através da Funcional Health​ Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)​ Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)​ Participação nos lucros e resultados (PLR) ​ Política de expatriação internacional e de transferências nacionais ​ Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas​ Seguro de vida   ​ Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos​ Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)​ Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  ​ Licença paternidade e adoção de 20 dias ​ Alimentação no local de trabalho​ Ônibus fretado (ou Vale Transporte)​ Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  ​ Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada​ Brinquedo para filhos menores de 12 anos​ Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)​ Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas​ Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa​ Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  ​ Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  ​ Descontos com parceiros do clube.
locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Informações adicionais  ​ - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas​ - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil​ - Modelo de trabalho.
Híbrido (2 vezes por semana em Campinas)​ - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo​ - Área contratante.
GS/TET2-LA​ - Prazo.
​ Para colaboradores Bosch  ​ - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub​ - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança​ - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD )​    ​Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.​ Junte-se a nós e sinta a diferença.
Work#LikeABosch.
​ bosch.
om.
r/carreiras  Local da vaga